Technolog Výroby Pro Betonové Výrobky (M/Ž)

Olomouc
40.000 – 60.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Pro našeho klienta, významného výrobce stavebních prvků z betonu, hledáme pro rozšíření stávajících týmu vhodného kandidáta nebo kandidátku na pozici Technologa výroby pro betonové výrobky.

Hledáme šikovného a motivovaného člověka, který se nebojí výzev a chce být součástí vývoje nových produktů a technologií.

Náplň práce:

  • Tvorba a úprava výrobních postupů a receptur pro nové výrobky
  • Podíl na inovacích výrobků a technologií – od návrhu po zprovoznění ve výrobních závodech
  • Výběr a kontrola kvality vstupních materiálů, včetně řešení případných reklamací
  • Dohled nad kvalitou výroby a technologickou kázeň ve výrobních závodech
  • Organizace prototypových a průkazních zkoušek betonových výrobků
  • Spolupráce při řešení reklamací a zlepšování výrobních procesů

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru, případně technického zaměření (ideálně technologie betonu, chemie materiálů apod.)
  • Praxe je výhodou, ale pozice je vhodná i pro absolventy 
  • Aktivní přístup, ochotu učit se a týmového ducha
  • Dobré komunikační dovednosti, flexibilitu a zaměření na výsledek
  • Uživatelskou znalost MS Office (Outlook, Word, Excel)
  • Řidičský průkaz sk. B
  • Znalost AJ nebo NJ výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní a perspektivní zaměstnání u předního hráče na trhu
  • Spolupráci na hlavní pracovní poměr
  • Motivující mzdu dle vašich zkušeností a výkonu v rozpětí 40 až 60 000 Kč
  • 5 týdnů dovolené
  • Stravenkový paušál
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Věrnostní odměny
  • Možnost kariérního růstu a podílu na rozvoji firmy
  • Přátelský a odborný tým

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?