- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Firma zajmująca się produkcją lin, sznurków i nici (ale również wysokiej jakości tkanin i worków płóciennych) oferuje wolne miejsca pracy dla Operatorów produkcji - szukasz pracy blisko polskiej granicy, a do tego z zapewnionym dojazdem? Dobrze się składa!
Oferujemy pracę zarówno dorywczą jak i stałą - daj znać co interesuje akurat Ciebie!
• obsługa maszyn,
• kontrola jakości gotowych produktów,
• pakowanie i magazynowanie poszczególnych elementów.
• dobry stan zdrowia,
• chęć do pracy i pozytywne nastawienie,
• język czeski będzie dodatkowym atutem,
• doświadczenie w pracy na produkcji mile widziane.
• 25 dni urlopu,
• do 20% premii za jakość pracy,
• dodatkowo płatne nadgodziny,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• darmowy transport - Racibórz/ Samborowice,
• trzy zmiany po 8 godzin - weekendy są wolne!
• dofinansowane posiłki w stołówce pracowniczej,
• dodatki przysługujące z tytułu czeskiego prawa pracy,
• ubezpieczenie zdrowotne na terenie Republiki Czeskiej.
Chcesz poznać więcej szczegółów? Wyślij do mnie swoje CV i zadzwoń: Zobrazit tel. číslo Zobrazit tel. číslo bądź wyślij SMS o treści "Lina".

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.