- 41 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáte stabilní a dlouhodobé zaměstnání? Baví Vás práce v elektrotechnickém průmyslu? Jste manuálně zruční a nebojíte se práce ve výrobě?
Tak hledáme pávě Vás!
Co bude Vaší náplní práce?
výroba a montáž solárních panelů dle technologického postupu
NABÍZÍME:
možnost karierního růstu
stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr (HPP)
ubytování zabezpečené firmou ZDARMA
příspěvek na dopravu a bydlení v soukromí (podnájem) měsíčně až 3000,–Kč
plně hrazené MHD 550,–Kč
možnost týdenních záloh, možnost přesčasů
možnost získání firemní SIM karty, zvýhodněné tarify
práce vhodná pro absolventy i ženy
POŽADUJEME:
dobrý fyzický stav
chuť pracovat
manuální zručnost, zodpovědnost
pozornost, ochotu učit se novým věcem
ochotu učit se novým věcem
trestní bezúhonnost
zkušenost s prací ve výrobě výhodou
pro výběrové řízení – životopis
POŽADOVANÉ VZDĚLÁNÍ:
základní
střední odborné s výučním listem
PRACOVNÍ DOBA:
12 hod směny (formou krátký/dlouhý týden)
FINANČNÍ OHODNOCENÍ:
ranní 78,–Kč/hod (v čistém)
noční 82,–Kč/hod (v čistém)
výrobní bonus
přesčasový bonus: 100,–Kč za každou odpracovanou směnu na víc
NÁSTUP:
DLE DOHODY
Pokud Vás naše nabídka zaujala tak neváhejte a kontaktujte nás!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.