- 100 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Skvělá příležitost pro atestované lékaře tak i lékaře v přípravě.
Z důvodu rozšíření a budování nových pracovních týmů hledáme lékaře na pracovní pozici NEUROLOG.
Vaší náplní práce bude zajištění zdravotnické péče pro pacienty a spolupráce s ostatními členy lékařského týmu.
Vzhledem k tomu, že jde o rozšíření týmu, je tato příležitost vhodná jak pro začínající tak i zkušené lékaře.
Pokud se teprve na atestaci připravujete, nemusíte se obávat žádných kvalifikačních dohod, kterými bychom si Vás snažili u nás udržet. Věříme, že díky našemu přístupu, podmínkám a skvělému týmu u nás budete chtít zůstat i bez těchto smluvních závazků.
Nezastíráme, že i u nás se dělají směny navíc, ale nikoho k nim nenutíme a Vaši vstřícnost v této oblasti umíme náležitě ocenit nadstandardními příplatky a také poděkováním.
Chcete se dozvědět více, podívat se na Vaše případné pracoviště, či jen prodiskutovat možnosti nad šálkem kávy nebo čaje? Ozvěte se nám, litovat nebudete!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.