- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Skvělá příležitost pro atestované lékaře tak i lékaře v přípravě.
Z důvodu rozšíření a budování nových pracovních týmů hledáme lékaře na pracovní pozici NEUROLOG.
Vaší náplní práce bude zajištění zdravotnické péče pro pacienty a spolupráce s ostatními členy lékařského týmu.
Vzhledem k tomu, že jde o rozšíření týmu, je tato příležitost vhodná jak pro začínající tak i zkušené lékaře.
Pokud se teprve na atestaci připravujete, nemusíte se obávat žádných kvalifikačních dohod, kterými bychom si Vás snažili u nás udržet. Věříme, že díky našemu přístupu, podmínkám a skvělému týmu u nás budete chtít zůstat i bez těchto smluvních závazků.
Nezastíráme, že i u nás se dělají směny navíc, ale nikoho k nim nenutíme a Vaši vstřícnost v této oblasti umíme náležitě ocenit nadstandardními příplatky a také poděkováním.
Chcete se dozvědět více, podívat se na Vaše případné pracoviště, či jen prodiskutovat možnosti nad šálkem kávy nebo čaje? Ozvěte se nám, litovat nebudete!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.