Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme pohodovou, komunikativní, přátelskou osobu již zkušenou v personální oblasti, která třeba hledá další příležitost k osobnímu rozvoji, změně, či jen možnosti motivovat, učit a směrovat.
Pokud zvedáš ruku a chceš zavolat - Tady jsem! Neváhej ani vteřinu, pošli mi svůj životopis i v AJ nebo zavolej a probereme tvou pracovní příležitost.
Vhodné pro uchazeče z Chomutova, Mostu i Podbořan!
* Budeš zastávat klíčový element podpory firemního vzdělávání
* Tvorba plánů školení a kurzů, včetně jejich vedení
* Dohled nad firemní rozpočtem pro tuto oblast
* Aktivní vyhledávání a komunikace s poskytovateli školení
* Iniciativa k vylepšení zavedených procesů
* Implementace nových postupů a procesů
* Spolupráce s kolegy napříč společností a podpora HR teamu
* Reporty a analýzy
* SOU/SŠ/ VOŠ - odpovídajícího oboru
* Praxe z personálního oddělení/HR nebo podobné pozice
* Práce na PC - hlavně balíček MS office
* Organizační a velmi dobré komunikační schopnosti
* AJ - komunikativní úroveň
* Schopnosti samostatné i týmové práce
* Ochotu učit se a zdokonalovat
* ŘP - sk. B - občasné firemní schůzky
* Nástupní plat ve výši Vašich zkušeností
* Kvartální prémie
* Příspěvky a příplatky
* Flexibilní pracovní doba
* Vlastní organizace náplně práce
* Občerstvení na pracovišti
* 28 dní dovolené
* Benefitní program
* Dotovaná strava
* Vzdělávací kurzy a školení
* Místo výkonu: Okr. Louny
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na vzdělávání
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Občerstvení na pracovišti
Možnost parkování