- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Připojte se k týmu Cavina – nové moderní kavárny v centru Plzně!
Hledáme nadšené a hlavně usměvavé číšníky či servírky. Na hlavní pracovní poměr, vedlejší pracovní poměr i brigádně. Záleží jen na Vás!
Čeká Vás zbrusu nová kavárna, výběrová káva z pražírny Dos Mundos, skvělá vína na skleničku a svěží jídla od snídaní až po večeře. A k tomu zatím pár tajných nápojů, které v Plzni hned tak někdo nemá :)
Tomáš Mašín, manažer kavárny Cavino
Skupina H5: Cantina, Červený Jelen, Kozlovna, Lékárna, Plzeňka, Potrefená Husa, Sokolovna, Trezor Špork
Hledáme energické, týmové a na zákazníka zaměřené kolegy či kolegyně na pozici ČÍŠNÍK / SERVÍRKA. Nástup je možný ihned, zaškolení je samozřejmostí a těší se na Vás opravdu skvělá parta lidí!
Stanete se součástí testování a rozjíždění nové kavárny. Budete tedy moci od začátku ovlivnit, jak bude kavárna vypadat i fungovat. Proto budeme rádi, pokud již budete mít zkušenosti se servisem. Ale není to podmínkou, rádi Vás to naučíme!
Budete si moci zvolit formu úvazku a pracovní dobu. Od klasického “krátký / dlouhý”, přes “ranní / odpolední” až po flexibilní pracovní dobu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.