Zkušený Vývojář/developer|.net Asp, C#|Bez Angličtiny|Až 60 000 Kč|

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Baví tě programování a nemáš angličtinu? Nevadí, u nás jí ani nepotřebuješ. Jediné co potřebuješ je vzít své zkušenosti v prostředí .NET a přidat se k nám !!!

Právě nyní hledáme vhodné uchazeče na pozici "ZKUŠENÝ VÝVOJÁŘ/DEVELOPER|.NET ASP, C#|BEZ ANGLIČTINY|AŽ 60 000 KČ|.

Pracovní náplň:

  • návrh integrační architektury, výběr vhodných integračních nástrojů a frameworků
  • realizace řešení v prostředí .NET (jazyk C#, ASP.NET MVC), WCF, MS SQL
  • konzultace architektury a technologií se zákazníkem nebo s projektovými týmy
  • dohled nad vývojovými integračními pracemi z architektonického pohledu
  • vypracovávání studií (studie proveditelnosti, strategické vize, zhodnocení stavu, odhad nákladů realizace)
  • účast na pre-sale aktivitách a na vypracování nabídek
  • aktivní účast na vývojových projektech v roli vývojáře, kontrola integračního aspektu řešení

… A POZOR!!! NEPRACUJEME V OPEN SPACE !!!

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • zkušenost s programováním v .NET framework v jazyku ASP MVC, C#, WCF
  • zkušenost s programováním relačních databází (nejlépe MS SQL)
  • ochota komunikovat přímo se zákazníky
  • analytické schopnosti
  • ochota pracovat týmově

Výhodou:

  • znalost IIS, práce s certifikáty
  • znalost business procesů

BENEFITY:

  • pružná pracovní doba
  • nepracujete v „Open Space“ !!!
  • roční prémie
  • 3 dny sick days
  • 5 týdnů dovolené
  • penzijní připojištění
  • stravenky
  • poukazy na sportovní aktivity
  • kurz anglického jazyka na pracovišti
  • firemní akce pro zaměstnance a jejich rodiny
  • dárkové poukazy při významných životních událostech

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Elekt Labs s.r.o. | Elekt Labs s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 40 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 11. listopadu
GIT Consult Czech s.r.o. | GIT Consult Czech s.r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. července
GIT Consult Czech s.r.o. | GIT Consult Czech s.r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
WE|DO CZ s.r.o. | WE|DO CZ s.r.o. | Zdiby Zdiby
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. listopadu
Mlékárna Klatovy, s.r.o. | Mlékárna Klatovy, s.r.o. | Klatovy Klatovy
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. října
STEER AGENCY s.r.o., v likvidaci | STEER AGENCY s.r.o., v… | Kosmonosy Kosmonosy
  • 21 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. října
STEER AGENCY s.r.o., v likvidaci | STEER AGENCY s.r.o., v… | Kosmonosy Kosmonosy
  • 20 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

aspekt zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT