Zkušený Vývojář/developer|.net Asp, C#|Bez Angličtiny|Až 60 000 Kč|

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Baví tě programování a nemáš angličtinu? Nevadí, u nás jí ani nepotřebuješ. Jediné co potřebuješ je vzít své zkušenosti v prostředí .NET a přidat se k nám !!!

Právě nyní hledáme vhodné uchazeče na pozici "ZKUŠENÝ VÝVOJÁŘ/DEVELOPER|.NET ASP, C#|BEZ ANGLIČTINY|AŽ 60 000 KČ|.

Pracovní náplň:

  • návrh integrační architektury, výběr vhodných integračních nástrojů a frameworků
  • realizace řešení v prostředí .NET (jazyk C#, ASP.NET MVC), WCF, MS SQL
  • konzultace architektury a technologií se zákazníkem nebo s projektovými týmy
  • dohled nad vývojovými integračními pracemi z architektonického pohledu
  • vypracovávání studií (studie proveditelnosti, strategické vize, zhodnocení stavu, odhad nákladů realizace)
  • účast na pre-sale aktivitách a na vypracování nabídek
  • aktivní účast na vývojových projektech v roli vývojáře, kontrola integračního aspektu řešení

… A POZOR!!! NEPRACUJEME V OPEN SPACE !!!

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • zkušenost s programováním v .NET framework v jazyku ASP MVC, C#, WCF
  • zkušenost s programováním relačních databází (nejlépe MS SQL)
  • ochota komunikovat přímo se zákazníky
  • analytické schopnosti
  • ochota pracovat týmově

Výhodou:

  • znalost IIS, práce s certifikáty
  • znalost business procesů

BENEFITY:

  • pružná pracovní doba
  • nepracujete v „Open Space“ !!!
  • roční prémie
  • 3 dny sick days
  • 5 týdnů dovolené
  • penzijní připojištění
  • stravenky
  • poukazy na sportovní aktivity
  • kurz anglického jazyka na pracovišti
  • firemní akce pro zaměstnance a jejich rodiny
  • dárkové poukazy při významných životních událostech

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Elekt Labs s.r.o. | Elekt Labs s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 40 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 11. listopadu
GIT Consult Czech s.r.o. | GIT Consult Czech s.r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. července
GIT Consult Czech s.r.o. | GIT Consult Czech s.r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

aspekt zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT