FINANČNÍ CONTROLLER - šance pro VŠ absolventy

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jsi na začátku své ekonomické kariéry? Baví tě čísla, v tabulkách plaveš jako ryba ve vodě a v Excelu si v podstatě píšeš i seznam na nákup?

Pak bys mohl být náš člověk. Posilujeme náš ekonomický tým a hledáme člověka, kterého zaučíme na náš interní ekonomický software. Ten je sice naprosto výborný, ale zdaleka neumíme využít celý jeho potenciál. Takže ty se staneš naším guru, který z toho systému vytáhne všechna data a budeš vytvářet dech beroucí reporty pro veškeré kalkulace, propočty a podklady na nové výrobní i obchodní projekty.

Navíc budeš úzce spolupracovat i s naší účtárnou. Sice nebudeš přímo účtovat, ale poznáš veškeré souvislosti v rámci naší firmy. A pokud bude potřeba v systému nastavit nějaké základnější úpravy, tak to bude přesně úkol pro tebe. Zkrátka aby ti ta čísla do tabulek padala přesně tak, jak budeš potřebovat.

A na závěr? Možná něco málo o nás… Jsme menší výrobní společnost. Nečekej u nás žádný korporát, dynamické prostředí ani mezinárodní meetingy, briefingy a brainstormingy. Zato u nás získáš výbornou praxi, možnost reálně pracovat na něčem, co dává smysl. Raději jdeme rovnou na věc, než abychom o něčem měsíce teoretizovali. Kolem sebe budeš mít suprovou partu lidí a výhled z okna, že tě bude zrak přecházet. Tahle firma je vážně srdcovka!

POŽADAVKY:
Jak si tě představujeme?

  • výhodou je, že nepotřebuješ mít letitou praxi
  • jasně, u nás tu praxi můžeš naopak získat
  • počítáme ale s tím, že máš dokončenou VŠ ekonomickou a ideálně nějakou tu brigádu v oboru k tomu
  • Excel je tvoje prodloužená ruka a kontingenční tabulky máš jednoduše v malíku
  • celkově práce s počítačem ti říká pane, protože budeš administrátor pro řadu operací a úprav v našem ekonomickém softwaru, na který tě řádně zaučíme
  • cizí jazyky u nás nepotřebuješ, ale na čísla jsi bedna, analytické myšlení je tvoje přednost a dokážeš vidět různé souvislosti

BENEFITY:

  • flexibilní pracovní doba
  • částečný home office na dohodu
  • notebook, mobil
  • příspěvek na stravování a obědy jako od maminky
  • kantýna
  • zaměstnanecké slevy na výrobky

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.