- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

V rámci společnosti EVČ s.r.o. se sídlem v Pardubicích, obor projektových a inženýrských služeb pro energetické, řídící a vodohospodářské systémy a stavby, obsazujeme pracovní pozici ROZPOČTÁŘ / KA (zaměření na TZB).
Webové stránky společnosti: www.evc.cz.
PRACOVNÍ NÁPLŇ
Tvorba rozpočtů, kalkulace v programu KROS.
Zajišťování, příprava a zpracování podkladů k cenovým nabídkám, smlouvám a pro realizaci obchodních zakázek.
Spolupráce při přípravě zakázky v rámci obchodního úseku a napříč firmou.
Účast na jednání s klienty.
Vyhodnocování nabídek a zakázek.
POŽADUJEME A OČEKÁVÁME OD VÁS
ÚSO/VŠ vzdělání, stavební obor.
Praxe ve stavebnictví, zaměření na TZB.
Znalost práce v programu KROS.
Uživatelská znalost práce s PC, MS Office.
Spolehlivost a důslednost, samostatnost a flexibilita.
Znalost ruského nebo anglického jazyka výhodou, ne podmínkou.
Řidičské oprávnění sk. B.
NABÍZÍME
Perspektivní pracovní pozici v prostředí úspěšné stabilní české společnosti, která je členem holdingu ČEZ.
Finanční ohodnocení složené ze základní mzdy a výkonové složky dle prémiového řádu firmy v závislosti na dosahovaných výsledcích.
Odborný růst, další odborné vzdělávání hrazené firmou.
Zaměstnanecké výhody.
Odpovídající technické vybavení.
Pružná pracovní doba.
Příjemné pracovní prostředí, přímé jednání.
Nástup možný po dohodě.
Jste-li osloven/a naší nabídkou a chcete se ucházet o tuto pracovní pozici, zašlete nám svůj strukturovaný životopis na uvedený kontakt.
Předvýběr vhodných kandidátů realizujeme přes personálně poradenskou společnost ETHIC HR, Pardubice.
Výběrový pohovor se uskuteční v sídle společnosti EVČ, Pardubice.
Společnost ETHIC HR využívá databázi uchazečů o zaměstnání pouze pro účely personálního poradenství a bez předchozího souhlasu kandidáta nejsou údaje o jeho osobě nikomu poskytnuty. Osobní údaje zpracováváme v souladu se zákonem 101/2000 Sb. na ochranu osobních údajů.
Dovolujeme si Vás upozornit, že poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat společnosti ETHIC HR, s.r.o., IČ: 27489477, dáváte souhlas k jejich zpracování, uchování v databázi ETHIC HR a jejich poskytnutí třetím osobám za účelem získání zaměstnání pro Vaši osobu u klientů společnosti ETHIC HR do 31.12.2016. Osobní údaje budou poskytnuty třetím osobám vždy pouze po předchozí dohodě. Souhlas bude automaticky prodloužen vždy o dalších 12 měsíců, pokud jej neodvoláte písemnou formou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.