- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V rámci společnosti EVČ s.r.o. se sídlem v Pardubicích, obor projektových a inženýrských služeb pro energetické, řídící a vodohospodářské systémy a stavby, obsazujeme pracovní pozici ROZPOČTÁŘ / KA (zaměření na TZB).
Webové stránky společnosti: www.evc.cz.
PRACOVNÍ NÁPLŇ
Tvorba rozpočtů, kalkulace v programu KROS.
Zajišťování, příprava a zpracování podkladů k cenovým nabídkám, smlouvám a pro realizaci obchodních zakázek.
Spolupráce při přípravě zakázky v rámci obchodního úseku a napříč firmou.
Účast na jednání s klienty.
Vyhodnocování nabídek a zakázek.
POŽADUJEME A OČEKÁVÁME OD VÁS
ÚSO/VŠ vzdělání, stavební obor.
Praxe ve stavebnictví, zaměření na TZB.
Znalost práce v programu KROS.
Uživatelská znalost práce s PC, MS Office.
Spolehlivost a důslednost, samostatnost a flexibilita.
Znalost ruského nebo anglického jazyka výhodou, ne podmínkou.
Řidičské oprávnění sk. B.
NABÍZÍME
Perspektivní pracovní pozici v prostředí úspěšné stabilní české společnosti, která je členem holdingu ČEZ.
Finanční ohodnocení složené ze základní mzdy a výkonové složky dle prémiového řádu firmy v závislosti na dosahovaných výsledcích.
Odborný růst, další odborné vzdělávání hrazené firmou.
Zaměstnanecké výhody.
Odpovídající technické vybavení.
Pružná pracovní doba.
Příjemné pracovní prostředí, přímé jednání.
Nástup možný po dohodě.
Jste-li osloven/a naší nabídkou a chcete se ucházet o tuto pracovní pozici, zašlete nám svůj strukturovaný životopis na uvedený kontakt.
Předvýběr vhodných kandidátů realizujeme přes personálně poradenskou společnost ETHIC HR, Pardubice.
Výběrový pohovor se uskuteční v sídle společnosti EVČ, Pardubice.
Společnost ETHIC HR využívá databázi uchazečů o zaměstnání pouze pro účely personálního poradenství a bez předchozího souhlasu kandidáta nejsou údaje o jeho osobě nikomu poskytnuty. Osobní údaje zpracováváme v souladu se zákonem 101/2000 Sb. na ochranu osobních údajů.
Dovolujeme si Vás upozornit, že poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat společnosti ETHIC HR, s.r.o., IČ: 27489477, dáváte souhlas k jejich zpracování, uchování v databázi ETHIC HR a jejich poskytnutí třetím osobám za účelem získání zaměstnání pro Vaši osobu u klientů společnosti ETHIC HR do 31.12.2016. Osobní údaje budou poskytnuty třetím osobám vždy pouze po předchozí dohodě. Souhlas bude automaticky prodloužen vždy o dalších 12 měsíců, pokud jej neodvoláte písemnou formou.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.