- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Klíčovými body pracovní náplně je:
realizace interních přejímek nástrojů a zařízení
vyřizování zákaznických (Q-report) a dodavatelských reklamací
provádění interních a externích (dodavatelských) auditů
zajišťování dodržování požadavků dle ISO 9001 a 14001
vytváření dokumentace integrovaného systému řízení
koordinace a řízení pracovního týmu v souvislosti s integrovaným systémem řízení, pravidelné hodnocení fungování systému a podílení se na řešení aktuálních problémů
Dále budete koordinovat a řídit práci podřízených pracovníků (cca čtyřčlenný kolektiv – 3D měření + vstupní kontrola) v oblasti jakosti a životního prostředí, zastupovat firmu při jednáních v oblasti jakosti a životního prostředí, spolupracovat s odděleními nákupu, technologie, logistiky, řízením výroby a nastavovat systém řízení kvality u přidělených projektů.
Pracovní pozice je vhodná pro zkušeného uchazeče, který dokáže klientovi nabídnout odbornou praxi z oblasti kvality na podobně zaměřené pozici ideálně v automotive a disponuje komunikativní němčinou či angličtinou. Vítána zkušenost s vedením menšího pracovního týmu.
Nástup do PP možný ihned nebo dohodou, mzda orientačně cca 40 tis., dle zkušeností uchazeče, dohodou.
Při výkonu práce využijete
SŠ/VŠ technického směru
odborná praxe v oblasti kvality, výhodou pak v automobilovém průmyslu
komunikativní znalost NJ nebo AJ
technické znalosti, znalost čtení výkresové dokumentace
analytické myšlení, organizační a komunikační schopnosti, zodpovědný přístup k práci
Zaměstnavatel nabízí
zázemí stabilní společnost
pestrý systém zaměstnaneckých benefitů (5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu, placené jazykové a odborné vzdělávání aj.)
mladý a přátelský kolektiv
motivující finanční ohodnocení
zajímavou odbornou práci
motivující finanční ohodnocení
Info o zaměstnavateli
Firma podnikající v oblasti strojírenské výroby (obrábění), Plzeň-jih.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.