- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Klíčovými body pracovní náplně je:
realizace interních přejímek nástrojů a zařízení
vyřizování zákaznických (Q-report) a dodavatelských reklamací
provádění interních a externích (dodavatelských) auditů
zajišťování dodržování požadavků dle ISO 9001 a 14001
vytváření dokumentace integrovaného systému řízení
koordinace a řízení pracovního týmu v souvislosti s integrovaným systémem řízení, pravidelné hodnocení fungování systému a podílení se na řešení aktuálních problémů
Dále budete koordinovat a řídit práci podřízených pracovníků (cca čtyřčlenný kolektiv – 3D měření + vstupní kontrola) v oblasti jakosti a životního prostředí, zastupovat firmu při jednáních v oblasti jakosti a životního prostředí, spolupracovat s odděleními nákupu, technologie, logistiky, řízením výroby a nastavovat systém řízení kvality u přidělených projektů.
Pracovní pozice je vhodná pro zkušeného uchazeče, který dokáže klientovi nabídnout odbornou praxi z oblasti kvality na podobně zaměřené pozici ideálně v automotive a disponuje komunikativní němčinou či angličtinou. Vítána zkušenost s vedením menšího pracovního týmu.
Nástup do PP možný ihned nebo dohodou, mzda orientačně cca 40 tis., dle zkušeností uchazeče, dohodou.
Při výkonu práce využijete
SŠ/VŠ technického směru
odborná praxe v oblasti kvality, výhodou pak v automobilovém průmyslu
komunikativní znalost NJ nebo AJ
technické znalosti, znalost čtení výkresové dokumentace
analytické myšlení, organizační a komunikační schopnosti, zodpovědný přístup k práci
Zaměstnavatel nabízí
zázemí stabilní společnost
pestrý systém zaměstnaneckých benefitů (5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu, placené jazykové a odborné vzdělávání aj.)
mladý a přátelský kolektiv
motivující finanční ohodnocení
zajímavou odbornou práci
motivující finanční ohodnocení
Info o zaměstnavateli
Firma podnikající v oblasti strojírenské výroby (obrábění), Plzeň-jih.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.