HOFMANN WIZARD s.r.o. |
HOFMANN WIZARD s.r.o. |
Rakovník
Rakovník
- 36 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
dnešní
Co od Vás očekáváme:
Práce v zajímavém a stabilním oboru papírenského průmyslu s dlouholetou tradicí…
Vaší hlavní pracovní náplní na této pozici bude seřizování a obsluha strojů na zpracování papíru a lepenky jako jsou:
- řezačka na lepenku a papír
- výsekový lis (na papírenskou lepenku, nebo papír na dopisní obálky)
- frézka na papírenskou lepenku
- další stroje dle Vašeho rozvoje a zájmu
Dle výrobní dokumentace a specifikace zakázek si připravíte stroj (včetně seřízení a kompletního nastavení), následně na něm zakázku zpracujete.
Co je pro výkon této práce zapotřebí:
- mít základní technickou a manuální zručnost
- mít pečlivý přístup k práci
- možnost pracovat ve 2směnném pracovním režimu (6:00 – 14:15 a 14:15 – 22:30)
- práce je vhodná i pro uchazeče bez předešlé odborné praxe, vše Vás rádi naučíme
Co Vám dále nabízíme:
- možnost kariérního a mzdového růstu
- výkonové měsíční odměny do výše až 20 % základní měsíční mzdy
- příspěvek za odpolední směny ve výši 10Kč/hod
- rozvržení pracovní doby ve standardním režimu pondělí – pátek
- příplatky za přesčasovou práci a práci o víkendech či státních svátcích
- příspěvek na údržbu ošacení
- bonus za doporučení nového zaměstnance až 4.500Kč s postupným vyplácením
- lokalita firmy v komerčním centru Hořovic, v bezprostřední blízkosti vlakových a autobusových spojů
- parkovací místa pro zaměstnance přímo v areálu firmy
- firemní výrobky za výrazně zvýhodněné ceny
- prostředí rodinné firmy, výhody malé až středně velké firmy
Zaujala Vás tato pracovní příležitost?
Pokud ano, pak, prosím, kontaktujte paní Janu Otčenáškovou na: jana.otcenaskova(zavinac)omega-convert.com, nebo telefonním čísle zobrazit tel. číslo, která Vám zodpoví případné otázky a ráda si s Vámi sjedná termín osobního pohovoru s možností prohlídky daného pracoviště.
Děkujeme a těšíme se na Vámi projevený zájem o tuto pracovní příležitost,
tým společnosti Omega Hořovice s.r.o.
