- Ústí nad Labem
- Skanska a.s.
-
Benefity:
- ...
Volné místo ve firmě HAMAGA a.s.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Podhoří 380/80, Ústí nad Labem, 400 10 |
Firma | HAMAGA a.s. |
Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce, Zemědělství, lesnictví a veterinární péče, Údržbář / Údržbářka, Zahradník / Zahradnice, Zahradník / Zahradnice, Obsluha strojů |
Min. vzdělání | Základní |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
HAMAGA je majetkový holding podnikající na českém trhu s téměř 25 letou historií. Zaměřujeme se na dlouhodobé investice v oblasti hotelnictví, sportu, zábavního průmyslu, real estate či zemědělství. HAMAGA investuje do řady odvětví od turismu, zábavy přes sport a nemovitosti až po zemědělství. Do naší skupiny spadá více než 7 úspěšných a prosperujících společností podnikajících na českém trhu. Usilujeme o vybudování dlouhodobého vztahu založeného na férovém přístupu a rodinné atmosféře.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Golf resort Ústí nad Labem neboli Terasy nabízí velice členité a esteticky proměnlivé osmnáctijamkové hřiště, které vyrostlo na místě po bývalé těžbě na severozápadním okraji Ústí nad Labem. Golfový areál, který zde vznikl, tak vnáší do celé lokality harmonii a pořádek a vytváří ojedinělé místo pro sportovní vyžití a relaxaci v přírodě s nádechem historie a průmyslu typickým pro okolní krajinu.
Jsme přátelští, otevření a nekonfliktní. Máme rádi svou práci, do které ze sebe dáváme to nejlepší, navzájem se podporujeme a fungujeme jako jeden tým. Prostředí, ve kterém pracujeme by mělo být vždy příjemné a bez stresu.
GREENKEEPER do Golf Resort Ústí nad Labem
Hřiště a jeho kvalita je alfa a omega našeho provozu. Osmnáctijamkové hřiště nabízí designovou pestrost a přírodní proměnlivost. Práce greenkeepera a jeho týmu musí být přesná, kvalitní a především týmová. Jsme otevření jak zkušeným odborníkům se znalostí hnojiv, odborných postupů a práce s technikou, tak juniornějším či méně odborným kolegům se vztahem k přírodě, a především samotnému trávníku.
Nemáte takové znalosti, ale jste manuálně zručný a péče o trávník, rostliny či zahradničení je Vaší vášní? Dejte nám vědět a rádi se s Vámi spojíme. Velkou výhodou je řidičské oprávnění sk. T (traktor), ale pokud nemáte, rádi Vám jej zaplatíme. Praxe s křovinořezem je velkou výhodou.
Pokud jsme Tě zaujali a rád(-a) by se podíval(-a), jak to u nás vypadá, pošli nám svůj životopis a pár vět o sobě.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.
Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje