- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Staň se členem BEST Týmu!
Rád/a pracuješ s lidmi a pro lidi? Jsi výjimečný/á a nabitý/á energií? Nechodíš si do práce „odsedět“ svých 8 hodin? Možná jsi to právě Ty, koho hledáme. Nabízíme stabilní zázemí tak trochu jiného podniku v Olomouci :-) Naší prioritou je nejen spokojený zákazník, ale i náš zaměstnanec. Jsme otevření Tvým nápadům na vyšperkování našich služeb. Férový a otevřený přístup je alfou a omegou našeho týmu. Vše, co budeš v BESTu potřebovat, Tě naučíme. Stačí jen chtít! Naše zákazníky si hýčkáme a každé děkuji je pro nás motorem vpřed!
BUĎ S NÁMI BEST!
Je Tvou odpovědí ANO?
Zašli svůj životopis na e-mail přes . Kontaktovat Tě budeme telefonicky/emailem.
Zaslání životopisu je podmínkou zařazení do výběrového řízení.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?