R&d Manager

Ústí nad Labem
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

VLASTNÍ KARIÉRU AKCELERUJTE S NÁMI A NAKROČTE TAK SPRÁVNÝM SMĚREM MIMO AUTOMOTIVE!

NOVÁ ZAHRANIČNÍ SPOLEČNOST ZAHAJUJÍCÍ VLASTNÍ VÝROBU NA SEVERU ČECH OBSAZUJE POZICI LAB MANAGER-VÝVOJ NOVÝCH PRODUKTŮ.

VAŠÍM DENNÍM CHLEBEM BUDE:

  • určování strategie, kooperace oddělení vývoje a laboratoře kvality
  • vedení příslušných projektů v rámci divize
  • řízení a prioritizace aktivit vývoje nových produktů
  • vývoj, testování kvality, konzultace technických otázek
  • team ledership – nábor, rozvoj, zpětná vazba, školení aj.
  • součinnost s vlastním týmem, dodavateli, projektovými manažery a oddělením vývoje produktu
  • důsledné dodržování BOZP a PO

POŽADAVKY:
Zašlete nám Váš životopis v případě splnění následujících kritérií:

  • máte velký potenciál a chcete růst
  • hovoříte plynule anglickým jazykem
  • víte, co je R&D
  • máte praxi v R&D
  • víte, jak vést lidi ke spolupráci
  • vyjednávání je radost
  • Excel je Vaším partnerem

BENEFITY:

  • 25 dní dovolené
  • roční bonusy
  • 13. platy
  • stravenky
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • pružná pracovní doba 37,5h/týden

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT