R&d Manager

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

VLASTNÍ KARIÉRU AKCELERUJTE S NÁMI A NAKROČTE TAK SPRÁVNÝM SMĚREM MIMO AUTOMOTIVE!

NOVÁ ZAHRANIČNÍ SPOLEČNOST ZAHAJUJÍCÍ VLASTNÍ VÝROBU NA SEVERU ČECH OBSAZUJE POZICI LAB MANAGER-VÝVOJ NOVÝCH PRODUKTŮ.

VAŠÍM DENNÍM CHLEBEM BUDE:

  • určování strategie, kooperace oddělení vývoje a laboratoře kvality
  • vedení příslušných projektů v rámci divize
  • řízení a prioritizace aktivit vývoje nových produktů
  • vývoj, testování kvality, konzultace technických otázek
  • team ledership – nábor, rozvoj, zpětná vazba, školení aj.
  • součinnost s vlastním týmem, dodavateli, projektovými manažery a oddělením vývoje produktu
  • důsledné dodržování BOZP a PO

POŽADAVKY:
Zašlete nám Váš životopis v případě splnění následujících kritérií:

  • máte velký potenciál a chcete růst
  • hovoříte plynule anglickým jazykem
  • víte, co je R&D
  • máte praxi v R&D
  • víte, jak vést lidi ke spolupráci
  • vyjednávání je radost
  • Excel je Vaším partnerem

BENEFITY:

  • 25 dní dovolené
  • roční bonusy
  • 13. platy
  • stravenky
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • pružná pracovní doba 37,5h/týden

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI