- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máš praxi v bezpečnosti IT systémů a domluvíš se anglicky?
Hledáme člověka na pozici IT SECURITY SPECIALIST.
BENEFITY:
Benefity se od Trutnova liší, Trutnov je samostatný závod, zatímco Kvasiny spadají pod regionální společnost, tudíž jsou benefity téměř shodné s těmi v Praze.
Pracovní doba Zaměstnance je rozvržena nerovnoměrně v nepřežitém režimu směnnosti ve dvanáctihodinových denních a nočních směnách (06:00–18:00 a 18:00–06:00). – závisí na dohodě s nadřízeným
benefity: 5 tý dovolené, bridge days (volno, když stát svátek vychází na čt nebo na út – prodloužený víkend 4 dny), kurzy AJ, příspěvek na stravování, cafeteria 6000/rok, penzijko po roce, klouzavá pracovní doba 8.30–16, pa 8.30–14 musí být
firemní školka – Ostrava – Pro naše zaměstnance je cena 2.500 Kč / měsíc. Zaměstnanec musí mít po zkušební době. V ceně je spousta doplňkových aktivit, např. rodilý mluvčí – 2 × 1hod týdně AJ.
Věk dítěte musí být minimálně 1,5 roků.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!