IT SECURITY SPECIALIST - cestování do zahraničí

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máš praxi v bezpečnosti IT systémů a domluvíš se anglicky?

Hledáme člověka na pozici IT SECURITY SPECIALIST.

Náplní práce je:

  • Zajištění IT bezpečnosti v průběhu vývojového a výrobního procesu
  • Definice požadavků na IT bezpečnost
  • Spolupráce při výběru dodavatelů a technologií z hlediska zajištění bezpečnosti
  • Začlenění komponent firmy do dodávek jiných dodavatelů
  • Tvorba pravidel pro analýzu rizik, šifrování, a bezpečnostní hrozby
  • Komunikace s partnery v zahraničí

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání technického směru
  • Angličtina na komunikativní úrovni (+ němčina výhodou)
  • Zkušenosti v oblasti bezpečnosti IT systémů
  • Orientace v antivirech, Ethernet, Firewall
  • Zkušenosti s OSI modelem
  • Ochota cestovat do zahraničí na týdenní bázi na služební cesty

BENEFITY:
Benefity se od Trutnova liší, Trutnov je samostatný závod, zatímco Kvasiny spadají pod regionální společnost, tudíž jsou benefity téměř shodné s těmi v Praze.

Níže posílám upravený výčet:

  • pružná pracovní doba s fixní částí 8 –13:00 – NE

Pracovní doba Zaměstnance je rozvržena nerovnoměrně v nepřežitém režimu směnnosti ve dvanáctihodinových denních a nočních směnách (06:00–18:00 a 18:00–06:00). – závisí na dohodě s nadřízeným

  • příspěvek 1 000 Kč na penzijní a nebo životní pojištění – pouze doby neurčité
  • příspěvek na stravování a možnost využít závodní kantýnu – mají příspěvek na stravování 40 Kč/den, formou stravenek
  • 5 týdnů dovolené –ANO
  • příspěvek 6 000 Kč na volnočasové aktivity – ANO
  • příspěvek 4 000 Kč na dětskou rekreaci – NE
  • výhodné ceny u telefonního operátora – ANO
  • jazykové kurzy – Mají příspěvek v cafeterii, mohou čerpat

benefity: 5 tý dovolené, bridge days (volno, když stát svátek vychází na čt nebo na út – prodloužený víkend 4 dny), kurzy AJ, příspěvek na stravování, cafeteria 6000/rok, penzijko po roce, klouzavá pracovní doba 8.30–16, pa 8.30–14 musí být

firemní školka – Ostrava – Pro naše zaměstnance je cena 2.500 Kč / měsíc. Zaměstnanec musí mít po zkušební době. V ceně je spousta doplňkových aktivit, např. rodilý mluvčí – 2 × 1hod týdně AJ.
Věk dítěte musí být minimálně 1,5 roků.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

BNP Paribas Cardif Services s.r.o. | BNP Paribas Cardif Services s… | Libeň, Praha Libeň, Praha
  • do 65 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 22. března
awin IT, s. r. o. | awin IT, s. r. o. | Hloubětín, Praha Hloubětín, Praha
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června
ProductBoard s.r.o. | ProductBoard s.r.o. | Libeň, Praha Libeň, Praha
  • do 110 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 18. června
UniSearch s.r.o., v likvidaci | UniSearch s.r.o., v likvidaci | Praha Praha
  • 40 000 – 49 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. ledna
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Pardubice Pardubice
  • 90 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. prosince
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Pardubice Pardubice
  • 90 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

bezpečnost security zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC