- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máš praxi v bezpečnosti IT systémů a domluvíš se anglicky?
Hledáme člověka na pozici IT SECURITY SPECIALIST.
Náplní práce je:
POŽADAVKY:
BENEFITY:
Benefity se od Trutnova liší, Trutnov je samostatný závod, zatímco Kvasiny spadají pod regionální společnost, tudíž jsou benefity téměř shodné s těmi v Praze.
Níže posílám upravený výčet:
Pracovní doba Zaměstnance je rozvržena nerovnoměrně v nepřežitém režimu směnnosti ve dvanáctihodinových denních a nočních směnách (06:00–18:00 a 18:00–06:00). – závisí na dohodě s nadřízeným
benefity: 5 tý dovolené, bridge days (volno, když stát svátek vychází na čt nebo na út – prodloužený víkend 4 dny), kurzy AJ, příspěvek na stravování, cafeteria 6000/rok, penzijko po roce, klouzavá pracovní doba 8.30–16, pa 8.30–14 musí být
firemní školka – Ostrava – Pro naše zaměstnance je cena 2.500 Kč / měsíc. Zaměstnanec musí mít po zkušební době. V ceně je spousta doplňkových aktivit, např. rodilý mluvčí – 2 × 1hod týdně AJ.
Věk dítěte musí být minimálně 1,5 roků.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.