- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme šikovné a spolehlivé zaměstnance do výroby v Brně-Slatině.
NABÍZÍME:
Dotované závodní stravování – jídelna přímo ve firmě se skvělými obědy a výhodnými cenami pro naše zaměstnance
12hod směny 06:30 – 18:30
Pravidelné směny: PO/UT/ST x ČT/PA/SO (+ 1x/měs. dorovnávací NE)
Zázemí stabilní společnosti a dlouhodobé spolupráce na HPP
Možnost kariérního růstu v rámci společnosti
Pracoviště: Brno – Slatina
NÁPLŇ PRÁCE:
Jemnou manuální práci s drobnými předměty
Činnost není fyzicky náročná, nicméně je důležité plnit časové normy
Spočívá v:
Práce v stoje i v sedě
POŽADUJEME:
Měli byste mít dobrý zrak a šikovné ruce
Výhodou je záliba v ručních pracích nebo předchozí zkušenosti s podobnou prací
Důležitý je zodpovědný přístup k práci
Nutností je flexibilita a ochota pracovat na 12 hod směny
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?