ELEKTROMECHANIK - pro výrobu rozvaděčů - m/ž- ranní směna!

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Brno
Firma ESB Rozvaděče, a.s.
Kategorie Strojírenství a automobilový průmysl, Energetika, životní prostředí, ekologie, Elektrotechnika a telekomunikace, Elektromechanik / Elektromechanička
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)
Hrubá mzda 32.000 – 38.000 Kč
Kontakt Eva Andrášová, zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme tým elektromechaniků a hledáme mezi sebe další parťáky pro zapojování rozvaděčů NN.

Jsme ESB Rozvaděče, a.s., vyrábíme a dodáváme rozváděče pro energetické rozvody, průmyslové objekty a bytovou zástavbu.

Mezi naše zákazníky patří významné společnosti EG.D, a.s., Siemens , Betonbau s.r.o. Náplní naší práce je dodat rozvaděče dle požadavků zákazníka. 

  • Jste vyučeni v oboru elektro a chcete se mu nadále věnovat?
  • Orientujete se v technické dokumentaci a normách a umíte je používat při práci?
  • Chcete využívat své vzdělání nebo praktické zkušenosti a podílet se na zajímavých projektech?
  • Potřebujete mít stabilního zaměstnavatele a jistotu práce?
  • Nevadí Vám pracovat mezi fajn lidmi, kde slušnost není jenom fráze?

 

Pokud jste odpověděli 5x ANO, pak hledáme právě Vás!

Co bude Vaší náplní práce?

  • zapojování rozváděčů NN dle schémat, zapojovacích tabulek, návodů a technologických postupů
  • Sestavení, montáž, instalace a zapojení elektrických zařízení
  • další práce související s výrobou rozváděčů NN dle výrobních pokynů

Jaké znalosti a dovednosti budou nutné k výkonu práce?

    Jaké znalosti a dovednosti budou nutné k výkonu práce?

    • SOU v oboru elektro silnoproud
    • Praxe na obdobné pozici vítána
    • odborná způsobilost v elektrotechnice, NV 194 §6 /býv. vyhl. 50 §6/, příp. vyškolíme
    • praxe vítána, šikovné zaškolíme a zaučíme

    Co Vám nabídneme?

    Co Vám nabídneme?

    • prostředí ekonomicky stabilní společnosti v perspektivním oboru
    • práci HPP, mzdové ohodnocení – základ, příplatky a odměny
    • příjemné pracovní prostředí a péče o zaměstnance
    • tým prima kolegů, kde se dbá na slušné jednání
    • dostupnost do místa výkonu práce MHD i automobilem, vlastní parkoviště

    Benefity

    • Dovolená navíc Dovolená navíc
    • Firemní akce Firemní akce
    • Příspěvek na sport Příspěvek na sport
    • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
    • Příspěvek na volný čas Příspěvek na volný čas
    • Příspěvek na spoření / pojištění Příspěvek na spoření / pojištění
    • Příspěvek na dopravu Příspěvek na dopravu
    • Příspěvek na vzdělávání Příspěvek na vzdělávání
    • Příspěvek na dovolenou Příspěvek na dovolenou
    • Závodní stravování Závodní stravování
    • Občerstvení na pracovišti Občerstvení na pracovišti
    Zobrazit výpis pracovních nabídek

    Přečtěte si aktuální články z naší poradny

    Rekvalifikační kurzy v kostce

    Rekvalifikační kurzy v kostce

    Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.

    Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

    Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

    Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

    Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

    Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

    V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

    Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

    Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

    Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

    Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

    Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

    Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

    Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

    Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

    Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.

    Jak napsat životopis, vzor v češtině a angličtině

    Jak napsat životopis, vzor v češtině a angličtině

    Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.

    Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

    Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

    Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.

    Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

    Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

    Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.

    TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

    TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

    V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟

    AJ auto automobil Bor ekonom elektro elektromechanik fráze hledám hodnocení místa mobil návod odměny ohodnocení péče péče o zaměstnance plat postup práce pracovní pracovní prostředí praxe prostředí příplatky řízení SOU společnost společnosti stabilní výkon vzdělání zaměstnavatel zkušenosti znalost znalosti díl dokument dovednost elektrický instalace jednání kov mzdové obor odbor odborná PR praktické projekt průmysl průmyslové příjemné příjemné pracovní prostředí směna stav technické technolog tým výrobní zákazník zkušenost způsobilost
    Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

    Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

    Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

    © 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena