HR administrator with English and Polish

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

We are offering a great opportunity to work for one of the largest international companies located in Prague 6. We are looking for Polish speaking candidates interested in HR and payroll- this role demands both a high level of accuracy and the ability to communicate effectively.

Job tasks:

  • Work on and support key employee life cycle processes such as new starters, data management, absence management, transfers and leavers
  • Input, update and maintain all HR related data
  • Perform audits and checks on data changes
  • Deal with escalations from the HR Contact Center Team who is the first point of contact for all HR queries
  • Communicate effectively with employees to explain and resolve queries and concerns
  • Participation in the continuous improvement of HR processes

The contract is temporary with possibility of prolongation and conversion to become core employee

Start – asap

REQUIREMENTS:

  • Fluent English and Polish
  • Previous experience with administration tasks or assistant role, HR or Payroll Specialist role is an advantage
  • Solid command of MS Excel and Word
  • Customer dedication and passion
  • Pro-active and communicative personality
  • Ability to work in an international team

SUITABLE FOR GRADUATES

BENEFITS:

  • Five weeks of paid holiday
  • Competitive salary
  • Public transportation reimbursement
  • Continues learning and development
  • Language courses
  • Career opportunities both internally and internationally
  • Work with an international team
  • Teambuilding activities and company events
  • Dog friendly office

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

RAMBROK, s.r.o. | RAMBROK, s.r.o. | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • 40 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 30. března
KRD-obchodní společnost s.r.o. | KRD-obchodní společnost s.r.o. | Motol, Praha Motol, Praha
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 5. prosince
HOTEL ČECHIE PRAHA, a.s. | HOTEL ČECHIE PRAHA, a.s. | Praha Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

audit