- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme brněnská společnost ONIO s.r.o., ale lépe nás možná znáte díky našemu největšímu e-shopu Pneumatiky.cz.
Od května hledáme milou, samostatnou a zodpovědnou posilu na pozici Personalisty/ky jako zástup za rodičovskou dovolenou.
Nábor nových kolegů a správu inzerce včetně firemního webu.
Tvorbu personálních dokumentů.
Kompletní správu personální agendy (online i fyzicky).
Komunikaci s účetní firmou, která nám zpracovává mzdy.
Správu docházky a podkladů pro mzdy.
Plánování HR rozpočtů s manažery a hlídání jejich plnění.
Ojediněle i komunikaci s úřady a bankami.
Péči o zaměstnance v rámci běžných dotazů, vyplnění formulářů, apod.
Plánování firemních akcí společně s HR & Office asistentkou.
Zástup HR & Office asistentky v době její nepřítomnosti.
Zkušenosti s personalistikou a náborem.
Skvělou orientaci v zákoníku práce.
Ideálně zkušenost s plánování HR nákladů.
Ochotu učit se nové věci a posouvat HR agendu dál.
Milou, přátelskou a komunikativní povahu.
Úvazek dle domluvy – minimálně 0,5, ideálně s možností případného navýšení na 0,75.
4 týdny dovolené + 5 dní Benefit days navíc.
5 dní Sick Days.
Placené volno na poslední den v roce.
Stravenky v hodnotě 160 Kč/den.
Hrazené kurzy angličtiny.
Parkování zdarma v areálu kanceláří.
Možnost práce na HO.
Dog-friendly office.
Výrazné slevy na naše produkty pro vás i rodinu.
Občerstvení na pracovišti zdarma.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!