- 29 140 – 30 140 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Průměrný čistý hodinový výdělek 127 Kč.
Hledáte práci na stálo? Baví Vás práce ve skladu? Potom hledáme právě Vás! Staňte se součástí týmu našeho zákazníka, jež se zabývá lisováním pro automobilový i elektrotechnický průmysl a rozšiřte si praxi.
Co od Vás potřebujeme?
► Fyzickou zdatnost, dobrý zdravotní stav.
► Platné oprávnění na řízení VZV – možnost zřízení/obnovy/prodloužení.
Co od nás dostanete?
► Práci na hlavní pracovní poměr.
► Měsíční bonus 0 – 4 000 Kč/měsíc.
► Příplatek za odpolední směnu 8 Kč/hod.
► Příplatek za noční směnu 10 %.
► Příplatky za práci ve svátek 100 %.
► 6 dní doplňkové dovolené.
► Stravenkový paušál 50 Kč/den.
► Možnost ubytování s příspěvkem nebo příspěvek na vlastní ubytování.
► Výhodné telefonní tarify od T-Mobile.
► Zřízení a vedení bankovního účtu za výhodných podmínek.
Co budete dělat?
► Podílet se na práci ve skladu.
► Manipulovat s komponenty, hotovými výrobky.
► Naskladňovat, vyskladňovat dle dokumentů do skladových pozic.
► Pracovat s VZV a vykládat, nakládat kamion.
► Zásobovat jednotlivé výrobní linie materiálem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.