Stavby podle Bati? Pojď se k nám realizovat!

O nás

Jsme ZLKL. Rodinná rostoucí firma v perspektivním oboru strojírenství. Investujeme do technologií i staveb, pyšníme se nadprůměrnými výsledky a řadíme se mezi strojírenskou špičku ČR. Získali jsme řadu ocenění, z nichž nejvíc si vážíme titulu Czech Best Managed Companies, Inovátor roku a 100 nejlepších firem v ČR.

Rosteme, proto si stavíme spoustu nových hal, skladů, kancelářských budov a ubytovacích zařízení. Máme k dispozici 30 tis m2 pro novou zástavbu a dalších 15 tis m2 k údržbě a renovaci. A to je jen začátek.

• Je ti sympatický Baťův přístup?
• Oceníš jistotu práce do budoucna?
• Je tvým oborem stavebnictví?

Hledáme pracovníky ve stavebnictví různých zaměření od rozpočtáře, přes manažera staveb, energetika až po parťáka na stavbu! Záleží jen na tobě, co si vybereš!

S čím u nás můžeš počítat?

• Flexibilní pracovní doba
• Volba výše úvazku podle tvých časových možností
• Možnost se realizovat, vše si děláme sami!
• Adekvátní finanční ohodnocení vč. motivačního plánu vázaného na tvé výsledky
• Velmi tvořivý a příjemný kolektiv orientovaný na výsledky
• Zázemí rodinné firmy a příslib jejího růstu (podívej se na naše výsledky)

Máme velkou vizi a možnost růstu, ale potřebujeme právě tebe, abys nám pomohl ji realizovat!

Divíš se, že hledáme stavebníky, když jsme strojírenská firma? Důvodem je, že si rádi vše od začátku do konce děláme sami, díky tomu Ti můžeme nabídnout jistotu dlouhodobé spolupráce. Umíme pracovat efektivně a šetřit tak spoustu nákladů, které by se jinak utopily u generálního dodavatele, a to nechceme dopustit. Praxe ukázala, že jsme tuto cestu zvolili správně.

Co musíš udělat pro to, aby ses ucházel/a o některou z pozic?

• Pošli nám životopis
• Projdeš si testy a na pohovoru si ujasníme, kde je tvůj hlavní zájem a porovnáme to s tvým potenciálem
• Předem si rozmysli, která oblast tě táhne nejvíc, pozici umíme vytvořit tobě na míru
• Očekáváme zájem a velké pracovní nasazení, odměnou ti budou nejen bonusy vázané na výsledky, ale též rychlá zpětná vazba od vedení a zbytku týmu.