- 24 000 – 27 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Máte zkušenosti v oblasti obchodu a hledáte novou výzvu?
Jste vůdčí osobnost?
Máte komunikativní angličtinu?
Pak hledáme právě Vás!
Jsme úspěšná a rostoucí mezinárodní společnost, největší distributor kogeneračních jednotek. Momentálně do svého týmu hledáme člověka na pozici Regionálního obchodního ředitele, který dokáže nadchnout tým obchodníků k lepším výsledkům, vyšším prodejům i lásce k našemu řemeslu.
Jste to Vy?
Vaší náplní práce bude:
- strategické plánování rozvojů obchodů ve svěřených oblastech
- řízení prodeje a analýza trhů
- kontrola smluv, objednávek
- komunikace s obchodními partnery, zákazníky, s týmem
- tvorba cenových nabídek
- kontrola a schvalování účetních dokladů v rámci svého oprávnění dané interním předpisem
- aktivní práce se CRM
- příprava krátkodobého i dlouhodobého obchodní plánu společnosti
- analýza stavu pohledávek a týdenní aktualizace nových a probíhajících zakázek
- reporting
- středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v technickém zaměření
- praxi v českém nebo zahraničním obchodě (minimálně 5 let při absolvování středoškolského vzdělání, 2 roky v případě vysokoškolského vzdělání)
- zkušenosti s vedením týmu
- řidičské oprávnění skupiny B - aktivní řidič
- komunikativní znalost angličtiny, znalost dalšího jazyka výhodou
- výborné komunikační dovednosti, profesionální vystupování, proklientský přístup
- ochotu vycestovat do zahraničí
- odměny z marže dle výkonnosti v průměru 10 000 - 20 000 Kč
- služební vůz, který lze využít i k soukromým účelům
- 25 dní dovolené
- 3 dny sickday
- multisport kartu
- dotovaná výuku cizích jazyků
- stravenkový paušál
- příspěvky (při narození dítěte, svatbě, odchodu do důchodu, pracovní výročí)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.