- 22 000 – 24 000 Kč
- Zkrácený úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Máte zkušenosti v oblasti obchodu a hledáte novou výzvu?
Jste vůdčí osobnost?
Máte komunikativní angličtinu?
Pak hledáme právě Vás!
Jsme úspěšná a rostoucí mezinárodní společnost, největší distributor kogeneračních jednotek. Momentálně do svého týmu hledáme člověka na pozici Regionálního obchodního ředitele, který dokáže nadchnout tým obchodníků k lepším výsledkům, vyšším prodejům i lásce k našemu řemeslu.
Jste to Vy?
Vaší náplní práce bude:
- strategické plánování rozvojů obchodů ve svěřených oblastech
- řízení prodeje a analýza trhů
- kontrola smluv, objednávek
- komunikace s obchodními partnery, zákazníky, s týmem
- tvorba cenových nabídek
- kontrola a schvalování účetních dokladů v rámci svého oprávnění dané interním předpisem
- aktivní práce se CRM
- příprava krátkodobého i dlouhodobého obchodní plánu společnosti
- analýza stavu pohledávek a týdenní aktualizace nových a probíhajících zakázek
- reporting
- středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v technickém zaměření
- praxi v českém nebo zahraničním obchodě (minimálně 5 let při absolvování středoškolského vzdělání, 2 roky v případě vysokoškolského vzdělání)
- zkušenosti s vedením týmu
- řidičské oprávnění skupiny B - aktivní řidič
- komunikativní znalost angličtiny, znalost dalšího jazyka výhodou
- výborné komunikační dovednosti, profesionální vystupování, proklientský přístup
- ochotu vycestovat do zahraničí
- odměny z marže dle výkonnosti v průměru 10 000 - 20 000 Kč
- služební vůz, který lze využít i k soukromým účelům
- 25 dní dovolené
- 3 dny sickday
- multisport kartu
- dotovaná výuku cizích jazyků
- stravenkový paušál
- příspěvky (při narození dítěte, svatbě, odchodu do důchodu, pracovní výročí)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.