- 85 000 – 105 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro práci v Holandsku, Belgii a Německu hledáme SVÁŘEČE (MIG, MAG či TIG), s dlouholetou praxí v oboru (minimálně 3–5 let) s komunikativní znalostí anglického či německého či francouzkého či holandského jazyka. Bez dobré znalosti jednoho z uvedených jazyků zprostředkovat tuto práci bohužel nelze! Zašlete nám životopis v jednom z těchto jazyků nebo vyplňte formulář na našich webových stránkách.
HLEDÁME KANDIDÁTY V CELÉ EU. NEVYBÍRÁME REGISTRAČNÍ ANI JINÉ POPLATKY!!!
Všechny informace o nás naleznete na našich webových stránkách nebo na Facebooku: Práce v zahraničí- Holandsko, Belgie.
Požadavky:
Nabídka
________________________________________
Poznámka
________________________________________
Aktuální volné pozice se neustále obměňují, jelikož spolupracujeme s velmi silnými partnery ve všech třech zemích. Zašlete nám životopis v německém či anglickém jazyce nebo vyplňte dotazník na našich webových stránkách a my Vás budeme telefonicky kontaktovat, aby jsme se domluvili na dalším postupu.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.