- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Pro našeho významného klienta z oblasti high-tech technologií hledáme zodpovědného kandidáta na pozici Skladníka.
příjem nebo přeskladnění materiálu dle dodacích listů
výdej materiálu pomocí přenosného terminálu dle stanovených pracovních postupů
práce v IS Helios
využívá manipulační techniky – VZV nebo paletový vozík
přebírá a kontroluje materiál od dopravců
provádí průběžné inventury jednotlivých skladů
dodržuje BOZP a metodiku 6S
POŽADAVKY
vyučen
zkušenosti z oboru logistiky/skladu
řidičský průkaz „B“ podmínkou, řidičský průkaz VZV výhodou
uživatelsky PC (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), znalost IS HELIOS, SAP výhodou.
aktivní zájem učit se nové věci, schopnost práce v týmu, slušné a korektní vystupování, analytické myšlení
NABÍZÍME
dlouhodobou zaměstnaneckou perspektivu
práce v čistém prostředí
pouze denní směna 5:30 – 17:30 (11:30 h). krátký / dlouhý týden
profesní vzdělávací programy, školení, zvyšování kvalifikace s možností následného profesního růstu
stravenky, příspěvek na dopravu, osobní volno navíc, aj. benefity

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.