- 25 500 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Pro velice zajímavou společnost disponující nejnovějšími technologiemi a činnou v zakázkové výrobě hledáme pracovníka na pozici CNC programátora.
Vytvářet programy pro CNC stroje dle výkresové dokumentace a technologických postupů.
Podílet se na vytváření technologických postupů.
Aktivně zlepšovat proces obrábění.
Vyhledávat lepší nástroje a řezné podmínky pro obrábění.
POŽADAVKY
SŠ, SOU vzdělání technického směru podmínkou
praxe na obdobné pozici
výborná znalost výkresové dokumentace
prostorová představivost
znalost programovacích jazyků využívaných v CNC strojích
čtení modelů ve formátu step, dvg apod.
uživatelská znalost MS Excel, MS Word, MS Outlook
znalost informačního systému Helios výhodou
řidičský průkaz sk.B
základní znalost AJ (výkresová dokumentace je cizojazyčná)
NABÍZÍME
individuální přístup
spolupráce s moderními technologiemi
práce v mladém kolektivu
dvousměnný 8h provoz (PO-PÁ) s možností flexibilní pracovní doby
rodinný charakter firmy se zakázkovou výrobou
atraktivní benefity (stravenky, příspěvek na dopravu, dovolená navíc, Multisport karta, Benefitka, firemní přenosné permanentky na volnočasové aktivity – hokej, fotbal, IQ Landii, ZOO, firemní akce, rodinné benefity, občerstvení na pracovišti)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.