- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Pro velice zajímavou společnost disponující nejnovějšími technologiemi a činnou v zakázkové výrobě hledáme pracovníka na pozici CNC programátora.
Vytvářet programy pro CNC stroje dle výkresové dokumentace a technologických postupů.
Podílet se na vytváření technologických postupů.
Aktivně zlepšovat proces obrábění.
Vyhledávat lepší nástroje a řezné podmínky pro obrábění.
POŽADAVKY
SŠ, SOU vzdělání technického směru podmínkou
praxe na obdobné pozici
výborná znalost výkresové dokumentace
prostorová představivost
znalost programovacích jazyků využívaných v CNC strojích
čtení modelů ve formátu step, dvg apod.
uživatelská znalost MS Excel, MS Word, MS Outlook
znalost informačního systému Helios výhodou
řidičský průkaz sk.B
základní znalost AJ (výkresová dokumentace je cizojazyčná)
NABÍZÍME
individuální přístup
spolupráce s moderními technologiemi
práce v mladém kolektivu
dvousměnný 8h provoz (PO-PÁ) s možností flexibilní pracovní doby
rodinný charakter firmy se zakázkovou výrobou
atraktivní benefity (stravenky, příspěvek na dopravu, dovolená navíc, Multisport karta, Benefitka, firemní přenosné permanentky na volnočasové aktivity – hokej, fotbal, IQ Landii, ZOO, firemní akce, rodinné benefity, občerstvení na pracovišti)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.