- 37 500 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Společnost Podravka – Lagris a.s. je v oblasti potravinářského průmyslu jednou z nejvýznamnějších společností v regionu jihovýchodní, střední a východní Evropy. Pokud byste byli rádi součástí mezinárodní společnosti s dlouholetou tradicí na trhu, neváhejte se k nám přidat.
Do pracovního týmu na úseku logistiky hledáme vhodného uchazeče pro práci ve skladu.
Co vás čeká:
* příprava zboží k expedici dle objednávky
* nakládka zboží
* převážení zboží mezi sklady v areálu
* zodpovědnost za správné uložení zboží ve skladu
* podmínkou je praxe v řízení vysokozdvižného vozíku
* práce s PC (základní orientace)
* zodpovědnost, spolehlivost a smysl pro týmovou práci
* práci ve dvousměnném provozu (ranní/odpolední)
* osmihodinové směny od pondělí do pátku
* naturální odměny každý měsíc
* výhodný telefonní tarif
* slevy ve firemní prodejně
* příspěvek na stravování
* zdravotní volno 5 dnů
* ucelený benefitní systém
* společenské akce pro zaměstnance
* odpovídající mzdové ohodnocení
Nástup od 1.2.2024 nebo dle dohody.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.