- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Pokud pro Vás věta „Rád pomáhám druhým“ není jen prázdné klišé, přijďte nám pomoci do Nadace ORLEN Unipetrol
Máme pro Vás pár dobrých důvodů, proč začít svou novou a lepší kariéru právě v ORLEN Unipetrol:
NĚCO MÁLO O NÁS: Jsme jediný zpracovatel ropy v ČR, největší výrobce plastů a vlastník největší sítě čerpacích stanic Benzina ORLEN. Náš tým tvoří v ČR bez mála 5 000 kolegů a kolegyň a jsme největším zaměstnavatelem v Ústeckém kraji. Jsme také vlastníkem hokejového klubu HC Verva Litvínov.
Právě teď hledáme do svého týmu spolehlivou, samostatnou, iniciativní a motivovanou osobnost na pracovní místo:
CO U NÁS ÚDRŽBÁŘ - ELEKTRO DĚLÁ?
CO BYSTE MĚL/A ZNÁT A MÍT?
CO VÁM ZA TO NABÍDNEME?
PRACOVNÍ DOBA: ranní směna.
Tak neváhejte a dejte nám o sobě vědět. Těšíme se na vás!
MÍSTO VÝKONU: Pardubice
DATUM NÁSTUPU: nejlépe ihned, popř. dohodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.