- 36 624 – 40 286 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost MALFINI, a.s. patří mezi přední dodavatele reklamního textilu v České republice i v Evropě.
Se značkami MALFINI®, MALFINI Premium® a Piccolio, které doplňují pracovní oděvy RIMECK®, dodáváme naše produkty do 25 zemí Evropy.
Co u nás budete dělat?
Kompletovat objednávky pro naše zákazníky, přijímat, doplňovat, přebalovat a vychystávat zboží
Manipulovat s břemeny
Zkrátka budete důležitým článkem firemního procesu
Profil kandidáta:
Ø Ochota pracovat v nerovnoměrně rozvržené pracovní době ( práce pouze od PO do PÁ střídání týdnů: ranní směna 6.00h – 14.30h, odpolední směna 10:00h – 19:30h)
Ø Pro zkrácené úvazky 6h a 4 h ochota pracovat v odpoledních hodinách
( práce pouze od PO do PÁ )
zkrácený 6h úvazek – 11.30 – 18.00 (včetně 30 min. přestávky)
zkrácený 4h úvazek – 14.00 – 18.00
Ø Hledáme kolegu/ kolegyni, který je rád v pohybu, bez zdravotního omezení
8h úvazek od 25.000,– do 29.000,– Kč
6h úvazek od 18.750,– do 21.750,– Kč
4h úvazek od 12.500,– do 14.500,– Kč
Ø Čtvrtletní odměny (až do výše 5.000,–Kč )
Ø Roční odměny ( ve výši 13. platu )
Ø 25 dní dovolené
Ø Příspěvek na stravování SODEXO KARTA
Ø Pracovní jubilea
Ø Kurzy angličtiny v pracovní době
Ø Barely s vodou, šťáva, káva, čaj k dispozici po celý den
Ø Zdraví našich zaměstnanců nám není lhostejné, denně jsou k dispozici vitamíny formou čerstvého ovoce a zeleniny
Ø Vstupní lékařská prohlídka hrazená zaměstnavatelem
Ø Zázemí silného a stabilního zaměstnavatele
Ø Možnost nákupu firemních produktů za zvýhodněné ceny
Ø Firemní akce
Ø Tematické přednášky v práci
Ø Příměstské tábory pro potomky zaměstnanců MALFINI, a.s.
Jsme společensky odpovědná firma – záleží nám na etickém přístupu
Nasloucháme přáním našich zaměstnanců a investujeme do jejich vzdělání a spokojenosti
Využíváme moderní technologie
Jsme hrdými držiteli ocenění Superbrands 2017–2020, které je udělované nejúspěšnějším českým značkám
Jsme zapojeni do projektu „Zelená firma“
V případě zájmu neváhejte zaslat životopis

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.