Grafton Recruitment s.r.o.
288 nabídek práce

JAVA DEVELOPER, 40-70 000 Kč

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Informační systémy a technologie
35 nabídek
Zobrazit
Práce
Ostrava
2221 nabídek
Zobrazit
Firma
Grafton Recruitment s.r.o.
Lokalita
Ostrava Zobrazit na mapě

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Skvělá šance pro méně i více zkušenější programátory! Máte praxi s vývojem SW postaveném na programovacím jazyku JAVA a domluvíte se anglicky? Náš klient nabízí pracovní příležitosti a jedinečné ocenění pro talentované uchazeče na pozici JAVA DEVELOPER.

Budete mít na starosti:

  • návrh a analýza technických požadavků v Java platformách
  • vývoj modulů na základě požadavků klienta
  • optimalizace systému
  • technická podpora, řešení problémů a neshod
  • práce na zajímavých projektech různého charakteru

POŽADAVKY:

  • VŠ/SŠ vzdělání ideálně v oblasti informačních technologií
  • anglický jazyk na komunikativní úrovni
  • zkušenost s vývojem v JAVA
  • zkušenost s Oracle, PL/SQL
  • komunikativní osobnost

BENEFITY:

  • 25 dnů dovolené ročně
  • 3 dny zdravotního volna za kalendářní rok s náhradou mzdy
  • dorovnání mzdy po dobu pracovní neschopnosti až 30 dní za kalendářní rok
  • jazykové kurzy s rodilými mluvčími s možností získání certifikace
  • rozvojové a certifikační programy
  • skupinové rizikové a životní pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Java Developer | Healthcare | 40-80.000 Kč

Jobs Contact Personal, s.r.o. | Jobs Contact Personal, s.r.o. | Brno Brno
  • 40 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. listopadu

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
TATRA TRUCKS a.s., Jobs Contact Personal, s.r.o., ManpowerGroup s.r.o., Advantage Consulting, s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Analytik / analytička IT, Data Scientist, Programátor / Programátorka, Vývojář / Vývojářka, Programátor / programátorka NC / CNC / PLC strojů a zařízení, Diagnostik / Diagnostička, PHP vývojář / vývojářka, Vývojový inženýr / inženýrka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

analýza zkušenost