Grafton Recruitment s.r.o.

189 nabídek práce

NÁSTROJAŘ, až 30 000Kč

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Technické obory
1 nabídka
Zobrazit
Práce
Ostrava
2110 nabídek
Zobrazit
Zobrazit všechny nabídky
Firma
Grafton Recruitment s.r.o.
Lokalita
Ostrava Zobrazit na mapě

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pokud již máš zkušenost na pozici Nástrojaře, jsi aktivní, pracovitý a chceš se dále rozvíjet, byla by tady pro Tebe pozice NÁSTROJAŘ pro významnou společnost ve svém oboru na trhu:

Hlavní náplní práce je:

  • pravidelná údržba a opravy lisovacích nástrojů
  • seřizování lisovacích nástrojů
  • vyhodnocení stavu lisovacích nástrojů, popis opravy, samotná oprava a údržba
  • odstraňování technologických problémů ve výrobě
  • evidence prováděných prací a údržby
  • pomocné práce ve skladovém hospodářství – plánování náhradních dílů
  • práce dle technické dokumentace
  • směnný provoz

POŽADAVKY:

  • SOU/SŠ technického zaměření (nejlépe nástrojař, obráběč aj.)
  • praxe v oboru min.1 rok (tj.na pozici nástrojaře, na technické pozici ve strojní výrobě zaměřené na tváření / lisování kovů)
  • znalost čtení a práce dle technické dokumentace
  • znalost lisovacích nástrojů, jejich konstrukce, opravu a údržbu
  • znalost procesů lisování kovů
  • znalost práce se základním strojním

vybavením mechanické dílny

  • znalost AJ (aspoň základní znalost) výhodou
  • PC znalosti
  • samostatnost, aktivní přístup k práci, přesnost práce
  • týmovost, komunikativnost

BENEFITY:

  • motivující platové ohodnocení
  • zázemí silné nadnárodní společnosti
  • další benefity dle vnitřních předpisů společnosti

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Nástrojař (až 40 000kč)

STEER AGENCY s.r.o., v likvidaci | STEER AGENCY s.r.o., v… | Horšovský Týn Horšovský Týn
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června

Kuchař

Martin Zajíček | Martin Zajíček | Praha Praha
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 23. června

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

zkušenost