Mzdová/ý účetní

Příbram
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Společnost Norican Czech s.r.o. je součástí dánské mezinárodní skupiny Norican Group. Skupina Norican sdružuje značky: WHEELABRATOR - úprava povrchů, DISA - technologie pro slévárny, ITALPRESSE GAUSS a STRIKO WESTOFEN - tavné a udržovací pece na aluminium. Skupina Norican dodává své služby a produkty 25 tisícům zákazníků působících ve více než 30 různých průmyslových odvětvích ve 100 zemích světa a zaměstnává více než 2 tisíce zaměstnanců.

Skupina Norican je odpovědným sousedem. Víme, že působení každé společnosti má na naši planetu dopad. Proto naše infrastruktura, naše nástroje a naši lidé podporují nejen Skupinu Norican, ale i její zákazníky v tom, abychom se každým dnem zlepšovali. Od soustavného omezování plýtvání po flexibilní a autonomní práci, od zařízení, která vydrží déle, až po výrobu a dodávku dílů na zakázku.

 

Společnost Norican Czech s.r.o. náleží v rámci Skupiny Norican do kategorie tzv. "Supply Chain". Je jedním z logistických a montážních center Skupiny Norican ve světě a jediné centrum v Evropě. Společnost sídlí v Příbrami, kde v současné době pracuje přes 250 zaměstnanců.

 

Hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici mzdový/á účetní. Baví Vás mzdová a personální agenda a hledáte nové výzvy? Neváhejte a dejte nám o sobě vědět!

Náplň práce:

  • zajištění mzdové agendy, zpracování mezd zaměstnanců a kompletace podkladů externích spolupracovníků
  • příprava pracovněprávních dokumentů
  • evidence lékařských prohlídek
  • komunikace s OSSZ, ZP a dalšími státními orgány a externími partnery
  • zpracování výkazů, reportů, statistik
  • zpracování ročního zúčtování
  • příprava podkladů pro kontroly
  • spolupráce při auditech
  • zajišťování cestovního připojištění pro zaměstnance
  • zajišťování části agendy poskytovaných benefitů
  • spolupráce napříč HR týmem

Co od Vás očekáváme:

  • parťáka s "hands-on" přístupem
  • středoškolské vzdělání
  • praxi v oblasti zpracování mezd minimálně 2 roky
  • znalost HRIS Byznys výhodou
  • pečlivost, přesnost, diskrétnost
  • chuť neustále se zlepšovat :-)
  • znalost MS Office - zejména Excel (alespoň na úrovni základních vzorců a grafů)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • notebook a mobilní telefon i pro soukromé účely
  • odpovídající mzdové ohodnocení
  • flexibilní pracovní dobu
  • přátelský kolektiv, který drží při sobě
  • stabilní a perspektivní zaměstnání
  • týden dovolené navíc
  • finanční věrnostní odměny
  • příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
  • závodní stravování přímo v areálu společnosti
  • mnoho dalších benefitů a zvýhodnění pro naše zaměstnance

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Relax zóna
  • Závodní stravování
  • Parkoviště

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

agenda audit auto
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT