- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká rodinná společnost zabývající se pozemním stavitelstvím. Zakládáme si na přátelské atmosféře, odpovědnosti jednotlivce a profesionalitě poskytovaných služeb a momentálně hledáme do našeho týmu bagristu / řidiče nákladního vozidla.
• Práce a obsluha na otočném kubíkovém bagru, traktobagru - Nakládání a manipulace s materiálem, výkopové práce
• Práce a obsluha nákladního vozidla
• Zodpovědnost za svěřenou techniku (kontrola, údržba a mazání dle interních předpisů)
• SOU vzdělání – výuční list
• Řidičský průkaz sk. B, C a případně E, strojnický průkaz
• Praxe v oboru min. 5 let
• Organizační, samostatné a logické myšlení
• Loajalitu a reprezentativní jednání se zákazníkem
• Stabilní pracovní zázemí v moderní stavební firmě
• Pravidelná školení a možnost zvyšování kvalifikace
• Práci v Moravskoslezském kraji - převážně Krnov, Opava
• Jednosměnný provoz
• Dobré finanční ohodnocení odpovídající kvalitě provedené práce - 200 Kč - 210 Kč/hod v ČISTÉM.
• Práce přes celý rok, žádný ÚP přes zimní období!
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.