Autolakýrník do Německa

Německo
2.500 – 3.500 €
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Německý jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Kontakt
Leoš Fikeis, zobrazit tel. číslo

O nás

Pro společnosti podnikající v provozování velkých autoservisních center hledáme člověka na pozici

Autolakýrník do Německa (okolí Regensburgu). 

Zájemce prosím o životopis.

Náplň práce:

  • Lakýrnické práce
  • Míchání barev a odstínů
  • Příprava jednotlivých dílů a podkladů na lak - hlavně vybroušení základů a příprava vzorků barev
  • Lakování a maskování vozu
  • Další adhoc úkoly spojené s Lakýrnickou prací dle požadavků klienta

Co od Vás očekáváme:

  • Vzdělání v oboru autolakýrník nebo automechanik, nebo praxi alespoň 2 roky jako autolakýrník
  • Znalost NJ nebo AJ B1/B2
  • Dobrá znalost MS Office a znalost s tabletem
  • Spolehlivost, samostatnost a flexibilitu  
  • Zodpovědnost a pečlivý přístup k odváděné práci 
  • Týmového ducha, chuť učit se novým věcem a rozhodnost 

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Pracovní smlouvu na HPP doba neurčitá u Německého zaměstnavatele
  • Mzda v rozmezí 2500 euro - 3500 euro/ měsíc dle zkušeností a praxe
  • Ubytování zdarma v pěkném penzionu, kde jsou pouze zaměstnanci společnosti
  • Pomoc s vyřízením Zdravotního pojištění a dalších administrativních záležitostí
  • Dobíjecí předplacená karta, na kterou obdržíte každý měsíc dalších 50 €
  • Případné přesčasy jsou okamžitě vypláceny
  • Vybavené pracoviště včetně nářadí a pracovního oděvu
  • Nákup automobilu za zvýhodněné ceny
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Zaměstnanecké slevy
  • Podporu v ČJ na personálním oddělení

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na ubytování
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o.
V jámě 1371/8
110 00 Praha

IČO: 26423022
Datová schránka: fcgrjz5
Další informace:
GPS: 50.080107476164,14.424917139416,
S-JTSK: -742661.31 -1043869.14, RUIAN: 21711518

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?