- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro obchodní řetězec v Písku hledáme spolehlivého a pečlivého člověka, který má zkušenosti s vedením skladového hospodářství, vedením lidí a má všeobecné povědomí o logistických pravidlech.
Místo výkonu práce: Písek
Nástup možný ihned
Pouze 1 směna: 7,30 - 18,00 (8 h denně)
- vedení menšího týmu podřízených pracovníků (2-4)
- organizace práce ve skladu, zodpovědnost za svěřený úsek
(Náplň práce se skládá z 30 % - koordinace podřízených pracovníků, 20 % obsluha VZV, 50 % administrativní činnosti)
- zkušenosti s vedením skladového hospodářství
- pečlivost, svědomitost
- zkušenosti na obdobné pozici
- znalost práce na PC
- práci na hlavní pracovní poměr (nejedná se o agenturní zaměstnání)
- nástupní základní mzda 23.000 Kč/měs.
- stravenky
- příspěvek na penzijní připojištění
- práce pouze na ranní směnu, víkendy volné
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.