Londýn, Anglie! Práce V Hotelech, Snadný Nástup

Velká Británie a Severní Irsko
35.000 – 45.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní

Máte zájem vyzoušet si život a práci v zahraničí? Vydělat si nadstandardní peníze a poznat přitom novou zemi?

Potom by Vás mohla zaujmout naše nabídka práce v Londýně! Tato nabídka klade na uchazeče minimální finanční požadavky a je bez jakýchkoliv poplatků, se kterými je práce v zahraničí a relokace často spojena.

Jedná se o práci pokojské/pokojského v hotelech v Londýně (zona 1) pro agenturu spravující provoz hotelů pro velké hotelové řetězce. Základní náplní práce je úklid pokojů. Kariérní růst na další pozice (manager úklidu) je možný a v tomto odvětví rychlý.

Co Vám nabízíme:
Práci v Londýně, dostatek pracovních hodin (40 garantovaných hodin týdně)
Zajimavý plat a jedno jídlo na směnu zdarma (hotelová kuchyně)
Zajištěné ubytování dotované zaměstnvatelem (zona 3)
Možnost rychlého kariérního postupu

Jaké jsou požadavky zaměstnavatele:
Věk alespon 18 let, zkušenosti s obdobnou pozicí nejsou podmínkou!
Ochotu pracovat a učit se novým věcem
Angličtina na komunikativní úrovni

Pokud máte o práci zájem, neváhejte se registrovat, obratem Vám zašleme podrobnosti této atraktivní nabídky.

Budeme se těšit na případnou spolupráci!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

nabídka zájem zkušenost