Kuchař/ka pro hotel Maxov v Jizerských horách

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah dohoda o provedení práce (dpp)
Lokalita Jablonec nad Nisou
Firma Agentura7.cz s.r.o.
Kategorie Gastronomie a pohostinství
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Práce
Jablonec nad Nisou
178 nabídek ZDE

Co od Vás očekáváme:

Náplň práce:
Příprava a vytvoření vhodné kombinace pokrmů
Objednávání surovin, skladování a konzervace zboží
Udržování kuchyně v čistotě

Požadavky:

  • Střední vzdělání s výučním listem
  • Pracovitost, spolehlivost a ochotu
  • Samostatnost a organizační schopnosti
  • Zkušenosti s vedením kuchyně
  • Plánování jídelníčku pro dětské strávníky

Nabízíme:

  • Smlouva na DPP, časem možnost HPP
  • Ubytování a strava hrazena zaměstnavatelem přímo v hotelu
  • Příjemné pracovní prostředí
  • Zajištění práce v letní i zimní sezóně
  • Nástup možný ihned
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Kuchař/Ka V Hotelu

  • Liberec
  • Hotel Liberec s.r.o.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. ledna

Kuchaři v hotelu

  • Františkovy Lázně
  • FRANCIS PALACE s.r.o.
  • od 37 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. června

Kuchaři do hotelu

  • Jablonec nad Nisou
  • WEREA, s.r.o.
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. prosince

Kuchař/ka Hotelu Medlov

  • Nové Město na Moravě
  • Pilifi, s.r.o.
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro cizince
    Benefity:
  • Kariérní růst
  • Vzdělávací kurzy
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště
Zveřejněno: 26. února

Kuchař/ka Hotelu Medlov

  • Žďár nad Sázavou
  • Pilifi, s.r.o.
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Kariérní růst
  • Vzdělávací kurzy
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště
Zveřejněno: 30. května

Kvalitář

  • Pardubice
  • Martina Říhová
  • 13 000 – 14 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. května

Noční portýr

  • Praha
  • Tržiště a.s.
  • od 10 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 12. května

Úklid v obchodě

  • Brno-město
  • MAREVA GROUP s.r.o. v likvidaci
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 12. května

Řidič sk.C

  • Olomouc
  • Haben Logistics s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. května

Lešenář

  • Děčín
  • Ladislav Dzurko
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. května

Technik/řidič

  • Znojmo
  • VARGA s.r.o.
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

AJ den DPP HR IT Most možnost náplň práce nová plán plánování požadavky práce pracovní pracovní prostředí prostředí samostatnost sklad smlouva ubytování vedení vhodné vzdělání zaměstnavatel zkušenosti hotel list náplň organizační schopnost organizační schopnosti PR příjemné příjemné pracovní prostředí příprava schopnost schopnosti střední střední vzdělání zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena