- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Pro našeho významného klienta v Mladé Boleslavi hledáme nového člena do týmu na pozici: HR DEPUTY MANAGER.
Co bude Vaším úkolem?
Stanete se pravou rukou HR Managera – v jeho nepřítomnosti ho budete plně zastupovat a zajišťovat plynulý chod HR oddělení.
Čeká vás nábor nových talentů, podpora při nástupu zaměstnanců a aktivní role na různorodých HR projektech.
Budete součástí HR týmu, který je opěrným bodem fungování výrobního závodu a spoluvytváří pozitivní pracovní prostředí.
POŽADAVKY:Hledáme zkušeného a samostatného HR profesionála (generalistu, business partnera nebo i HR manažera hledajícího nové výzvy), který se nebojí komplexní agendy.
Bez plynulé angličtiny to nepůjde – čeká vás i mezinárodní spolupráce.
Oceníme empatii, cit pro komunikaci a schopnost naladit se na různé typy lidí i kultur.
Ideálně očekáváme praxi v automotive nebo výrobním prostředí a celkovou znalost HR procesů.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.