- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Staňte se součástí skvělého týmu a získejte stabilní práci! Malvína - umělecká mateřská škola s.r.o. provozuje již 10 let umělecké jesle a školku s kapacitou 80 dětí. Naším cílem je vychovávat sebevědomé děti, k čemuž využíváme vlastní programy a kvalitní pedagogy a pečovatele. Pro různé činnosti využíváme specialisty, takže se každý pedagog může v klidu věnovat svému oboru a nepracuje pod tlakem. Dáváme si záležet na příjemném pracovním prostředí a seberozvoji každého člena našeho týmu – budete tak pracovat v interiérech od architektonického studia No Architects, procházet kurzy pro zvýšení odbornosti a samozřejmě podílet se na tvorbě denních aktivit. Malvína dlouhodobě usiluje o to být nejlepší v ČR, lepší referenci pro vaši kariéru jen tak nenajdete!
Budete mít na starosti třídu spolu s moc fajn kolegyní a asistentkou. Budete vytvářet a realizovat vzdělávací program, zaznamenávat individuální pokroky dětí, vytvářet PLPP, intenzivně spolupracovat s kolegy, stejně tak jako s naší speciální pedagožkou či logopedem, na maximální podpoře jednoho každého dítěte ve třídě. Budete moci zapojit svou kreativitu a nápady a nejen při používání interaktivní tabule. Budeme společně hledat nové projekty a akce pro děti i jejich rodiče, kteří jsou nám díky svému multikulturnímu pozadí skvělou inspirací.
Pokud vás nabídka práce v Malvíně zaujala, prosím zašlete nám svůj aktuální životopis s fotografií v PDF formátu a motivační dopis. Ti, kteří nás zaujmou oslovíme s pozváním na osobní pohovor.
Děkujeme a těšíme se na vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.