Staňte se součástí skvělého týmu a získejte stabilní práci! Malvína - umělecká mateřská škola s.r.o. provozuje již 10 let umělecké jesle a školku s kapacitou 80 dětí. Naším cílem je vychovávat sebevědomé děti, k čemuž využíváme vlastní programy a kvalitní pedagogy a pečovatele. Pro různé činnosti využíváme specialisty, takže se každý pedagog může v klidu věnovat svému oboru a nepracuje pod tlakem. Dáváme si záležet na příjemném pracovním prostředí a seberozvoji každého člena našeho týmu – budete tak pracovat v interiérech od architektonického studia No Architects, procházet kurzy pro zvýšení odbornosti a samozřejmě podílet se na tvorbě denních aktivit. Malvína dlouhodobě usiluje o to být nejlepší v ČR, lepší referenci pro vaši kariéru jen tak nenajdete!
Budete mít na starosti třídu spolu s moc fajn kolegyní a asistentkou. Budete vytvářet a realizovat vzdělávací program, zaznamenávat individuální pokroky dětí, vytvářet PLPP, intenzivně spolupracovat s kolegy, stejně tak jako s naší speciální pedagožkou či logopedem, na maximální podpoře jednoho každého dítěte ve třídě. Budete moci zapojit svou kreativitu a nápady a nejen při používání interaktivní tabule. Budeme společně hledat nové projekty a akce pro děti i jejich rodiče, kteří jsou nám díky svému multikulturnímu pozadí skvělou inspirací.
Pokud vás nabídka práce v Malvíně zaujala, prosím zašlete nám svůj aktuální životopis s fotografií v PDF formátu a motivační dopis. Ti, kteří nás zaujmou oslovíme s pozváním na osobní pohovor.
Děkujeme a těšíme se na vás!
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Vzdělávací kurzy
Lékařská péče
Kafetérie
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
