- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme lakýrníka s okem pro detail, který miluje kvalitní práci a chce se stát mistrem svého řemesla. Připojte se k týmu v jedné z nejmodernějších lakoven v Evropě.
Co je náplní práce:
- Připravovat povrch a barvy pro precizní mokré lakování
- Lakovat ručně pomocí nízkotlakových a středotlakových pistolí
- Stříkat plochy s vysokými nároky na kvalitu povrchu a tloušťku vrstvy barvy
- Pracovat v rámci směnného provozu ranní/noční
Co je potřeba mít:
- Výuční list v oboru auto/lakýrník
- Zkušenosti s mokrým lakováním
- Manuální zručnost a schopnost práce podle technických výkresů
Co nabízíme:
- Platové ohodnocení + příplatky za přesčasy, noční směny a víkendovou práci
- Půlroční prémie před letní dovolenou a Vánocemi
- Příspěvek na dopravu
- Stravenky a možnost stravování v závodní kantýně
- Multisport karta
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Zvýhodněné mobilní tarify pro tebe a tvoji rodinu
- 25 dnů dovolené
a další ...

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.