- 42 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme malá, ale dynamická společnost působící na poli mezinárodního obchodu. Naším cílem je neustále rozvíjet naše obchodní vztahy a hledat nové příležitosti na globálním trhu. Naše firemní kultura staví na kreativitě, otevřenosti a ochotě učit se novým věcem.
Hledáme šikovného a spolehlivého studenta nebo studentku vysoké školy (možné i střední školy), který/á by si chtěl/a během studia přivydělat a získat cenné zkušenosti z praxe. Pokud jsi vnímavý/á, flexibilní, rád/a se učíš novým věcem a chceš uplatnit teorii z přednášek v praxi, pak hledáme právě Tebe!
Pracovní doba je flexibilní, přibližně 2–4 hodiny denně, podle dohody. Můžeš pracovat jak v kanceláři v Jindřichově Hradci, tak z pohodlí domova.
Aby vám šla práce lépe od ruky, bude se vám hodit:
Pokud Tě tato nabídka zaujala a chceš se připojit k našemu týmu, zašli nám svůj životopis. Na odpověď se můžeš těšit do 5 pracovních dnů.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.