Česká spořitelna, a.s. |
Česká spořitelna, a.s. |
Ústí nad Orlicí
Ústí nad Orlicí
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 13. ledna
Rádi byste spojili svůj zájem o oblast chovatelství a zkušenost s prodejem? Jste proaktivní a chcete se svým týmem vždy hledat způsob, jak zlepšit výsledky přidělené prodejny? Máte zkušenosti s vedením a motivací lidí (v práci nebo v rámci mimopracovních činností)? Nebo máte vzdělání v oboru chovatelství? Hledáte stabilní a dlouhodobé zaměstnání?
Právě hledáme nové kolegy, přidejte se k nám!
Máte-li méně zkušeností ale velkou motivaci k práci, začněte u nás na pozici Zástupce a propracujte se postupně na pozici Vedoucího.
Jaká bude Vaše náplň práce?
- Spoluzodpovědnost za plnění ekonomických ukazatelů svěřené prodejny (prodejna plní prodejní plány)
- Řízení chodu prodejny a vedení svěřeného kolektivu / vedení zaměstnanců na svěřené směně
- Motivace, hodnocení a školení zaměstnanců (vedoucí vede kolegy k dobrému výkonu, tak, aby se zákazníci rádi vraceli a prodejna plnila prodejní plán)
- Delegování úkolů a jejich kontrola
- Aktivní oslovování zákazníků a prodej sortimentu chovatelských potřeb (vedoucí se aktivně účastní prodeje i dalších běžných aktivit na prodejně)
- Odborné poradenství zákazníkům
- Vedení potřebné administrativy a statistik, reporting (práce s počítačem, s počítačovými systémy)
Požadujeme:
- Min. SŠ vzdělání
- Zájem o chovatelství a touhu se dále vzdělávat
- Schopnost vést a motivovat tým na prodejně pozitivním způsobem
- Dobré řídící, organizační a komunikační dovednosti
- Vzdělání v oboru (např. Speciální chovy, Zájmové chovy, veterina) nebo Praxe v maloobchodu a praxe na vedoucí pozici ideálně více než 1 rok velkou výhodou
- Proaktivní zákaznický přístup
- Zodpovědnost, pečlivost a spolehlivost
- Časovou flexibilitu
- Týmovost
- Znalost práce s PC
Nabízíme:
- Příležitost využít své zkušenosti a znalosti z oblasti prodeje a chovatelství a rozvíjet je dál
- Možnost profesního rozvoje a mzdového růstu (interní školení, možnost kariérního postupu)
- Zvyšování znalostí a kvalifikace formou odborných školení (odborné a manažerské vzdělávání), možnost získat osvědčení o absolvovaných kurzech
- Balíček zaměstnaneckých výhod (sleva na produkty, nefinanční benefity, firemní akce)
- Jistotu zaměstnání (pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou), zázemí silné a dynamicky se rozvíjející společnosti
