- 5 000 – 6 000 €
- Plný úvazek
Co můžete čekat?
- dlouhodobá práce pro úspěšnou společnost v medicínském průmyslu
- výroba a kompletace medicínské techniky - teploměry
- konečná kontrola produktů
- práce vhodnější pro ženy - velmi drobné součástky
- fyzicky nenáročná práce v příjemném prostředí u pracovních stolů
- třísměnný provoz: ranní, odpolední a noční
- místo pracoviště: Geschwenda
Jaké máme požadavky na uchazeče?
- znalost německého jazyka výhodou, není nutností
- manuální zručnost, cit pro detail
- zkušenost z výrobních pozic
- zájem o dlouhodobé zaměstnání v zahraničí
Co za to nabízíme?
- práci na HPP na dobu NEURČITOU
- dobré finanční ohodnocení – 8,50 €/ hod. čist. + příplatky
- ubytování zdarma formou bytů a pensionů/ v případě dojíždění příspěvek na ubytování 350 €/ měs. čist.
- příspěvek na dopravu 50 €/ měs. čist.
- možnost přestupu do kmenu společnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.