- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme nového parťáka na pozici Vedoucího servisních techniků, který se chce stát členem velmi přátelského týmu a posílit tak řady prosperující české firmy. Společnost se zabývá strojírenskou výrobou pro české i zahraniční klienty. Čeká na vás rozmanitá a zároveň zajímavá práce, která Vás každým projektem posouvá dál. Těšte se na podporu kolegů i odpovídající mzdu se zaměstnaneckými bonusy.
Místo výkonu práce: Česká Třebová
vedení servisních techniků cca 15 pracovníků
rozvoj servisu kolejových vozidel, občasné výjezdy ke klientům do východní Evropy
rozvoj systému služeb (poradenství, full-service)
aktivní podpora a rozvoj vztahů s externím zákazníkem (v ČR i zahraničí)
aktivní podpora a rozvoj vztahů se zahraničními servisními partnery
proaktivní přístup k procesům (dodržování, udržování, tvorba)
hospodaření se zdroji (lidské, finanční) v rámci definované strategie a rozpočtové politiky
technické vzdělání
zkušenosti s vedením pracovníků
samostatnost, iniciativnost, rozhodnost, komunikativnost
schopnost učit se novým věcem a být odolný vůči stresu
řp. Sk. B
AJ – mírně pokročilá znalost
Individuální finanční ohodnocení odvíjející se od vašich zkušeností
13. mzdu, školkovné
26 dní dovolené
stravenky
služební automobil, telefon
příspěvky na ŽP nebo PP

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.