Programátor řídicích systémů PLC/SCADA

Ústí nad Labem
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chceš se podílet na úžasných projektech? Získat nové zkušenosti a rozšířit si obzory? Právě nabízíme skvělou příležitost pro programátory řídících systémů PLC/SCADA!

Náplň práce:

  • vývoj SW nových řídicích systémů jednoúčelových strojů
  • vývoj SW pro systémy sběru dat
  • programování SCADA systémů
  • zpracovávání podkladů pro nabídky
  • spolupráce při dodávkách nových strojů a zařízení
  • servisní činnost a technická podpora
  • školení zákazníků

POŽADAVKY:
Co očekáváme?

  • VŠ vzdělání elektrotechnické
  • praxe v oboru programování řídicích systémů
  • znalost některého z řídicích systému, SCADA systémů a zkušenosti s jejich programováním
  • výhodou je znalost programovacích jazyků
  • aktivní znalost AJ, znalost dalších jazyků výhodou
  • vyhláška č. 50 §6 výhodou
  • zájem o nové technologie a trendy
  • řidičský průkaz sk. B
  • ochota cestovat po ČR případně i do zahraničí

BENEFITY:
Co můžeš očekávat od nás?

  • notebook ti dáme k dispozici
  • pracuj klidně z domu, home office je možný
  • podporujeme talenty
  • uplatníš a zlepšíš si angličtinu
  • pracuj pro špičkové společnosti ve svém oboru (letecký průmysl, elektromobily, nápoje)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ELTEP s.r.o. | ELTEP s.r.o. | Chrudim Chrudim
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
MEGA a.s. | MEGA a.s. | Stráž pod Ralskem Stráž pod Ralskem
  • 26 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. prosince
VÍTKOVICE IT SOLUTIONS a.s. | VÍTKOVICE IT SOLUTIONS a.s. | Ostrava Ostrava
  • 35 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 15. března
Agentura GATE s.r.o. | Agentura GATE s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

zájem zkušenost