Elektrotechnik aj bez praxe, flexi prac. doba, zvozy

Slovensko

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Hľadáte zaujímavé zamestnanie v elektro odbore s flexibilnou prac. dobou? Máte vzdelanie alebo prax v tejto oblasti? Tak nás neváhajte kontaktovať! Ponúkame Vám stabilnú prácu v čistom, pokojnom a modernom prostredí, s priateľskou atmosférou, kde sa môžete rozvíjať a kariérne rásť. Máme pre Vás veľa zaujímavých benefitov, ako je náborový príspevok, 13. plat a veľa ďalších.

Náplň práce:

  • Mechanická montáž a oživovanie strojov
  • Montáž a inštalácia elektronických podskupín strojov
  • Kontrola kvantity a kvality materiálu, podľa dokumentácie
  • Dodržiavanie kvality výrobkov
  • Vykonávanie príležitostných servisov strojov u zákazníka, podľa skúseností

Nabízíme:

  • Motivujúce mzdové ohodnotenie – flexibilná prac. doba
  • Zamestnanecká autobusová doprava
  • Ročné bonusy
  • 13. plat
  • Náborový príspevok 500 €
  • Náborová prémia za odporúčanie kandidáta 1500 €
  • Príspevok na DDS
  • Firemné akcie (športové dni)
  • Multisport karta
  • Finančná odmena za senioritu
  • Stravné lístky
  • 2 dni dovolenky nad rámec ZP
  • Príspevok na čistenie pracovného oblečenia
  • Bezplatné školenie v rámci náplne práce (VZV, žeriavnický a viazačský preukaz, zvyšovanie elektrotechnickej spôsobilosti §21, §22, §23)
  • Finančný príspevok na vzdelanie – anglický jazykový kurz
  • Príplatky nad rámec ZP v prípade nadčasov
  • Možnosť servisných služobných ciest

Požadujeme:

  • Vyhláška §21, 22 alebo 23
  • Manuálna zručnosť

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

auto