- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Unuo.cz – firma z Tábora zaměřená na výrobu funkčního oblečení pro děti i dospělé. Naším cílem je spojit jednoduchost a kvalitu s udržitelností – proto je naše oblečení rostoucí, aby sloužilo déle. V Unuo věříme v kreativitu a přátelské pracovní prostředí, kde každý přispívá k tomu, aby vznikaly výrobky, které usnadní život nejen dětem, ale i rodičům. 🧵
👗 Tvorba, úprava a optimalizace střihů pro dětské oblečení
💻 Spolupráce s dalšími odděleními (střihárna, švadleny, design)
🖌️ Testování a ladění detailů výrobků
📜 Znalost konstrukce oděvů a materiálů
🔧 Základní znalosti technologie výroby
🖊️ Zkušenosti s technickými výkresy a návrhem modelů
🖥️ Znalost práce na PC (znalost Lectra/AccuMark výhodou, rádi zaučíme)
🤝 Kreativitu, samostatnost a smysl pro detail
💰 Měsíční mzda až 35 000 Kč + motivační odměny
🍽️ Stravenkový paušál 🍔🍟
🏖️ Flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domova
👥 Příjemné pracovní prostředí a stabilní zázemí firmy
📩 Jak se přihlásit?
Chcete být součástí týmu Unuo.cz a podílet se na tvorbě kvalitního českého oblečení? Kontaktujte nás!
📧 E-mail: e-mail přes
🏢 Místo pracoviště: Vožická 2103/25 - Tábor

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.