- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Unuo.cz – firma z Tábora zaměřená na výrobu funkčního oblečení pro děti i dospělé. Naším cílem je spojit jednoduchost a kvalitu s udržitelností – proto je naše oblečení rostoucí, aby sloužilo déle. V Unuo věříme v kreativitu a přátelské pracovní prostředí, kde každý přispívá k tomu, aby vznikaly výrobky, které usnadní život nejen dětem, ale i rodičům. 🧵
👗 Tvorba, úprava a optimalizace střihů pro dětské oblečení
💻 Spolupráce s dalšími odděleními (střihárna, švadleny, design)
🖌️ Testování a ladění detailů výrobků
📜 Znalost konstrukce oděvů a materiálů
🔧 Základní znalosti technologie výroby
🖊️ Zkušenosti s technickými výkresy a návrhem modelů
🖥️ Znalost práce na PC (znalost Lectra/AccuMark výhodou, rádi zaučíme)
🤝 Kreativitu, samostatnost a smysl pro detail
💰 Měsíční mzda až 35 000 Kč + motivační odměny
🍽️ Stravenkový paušál 🍔🍟
🏖️ Flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domova
👥 Příjemné pracovní prostředí a stabilní zázemí firmy
📩 Jak se přihlásit?
Chcete být součástí týmu Unuo.cz a podílet se na tvorbě kvalitního českého oblečení? Kontaktujte nás!
📧 E-mail: e-mail přes
🏢 Místo pracoviště: Vožická 2103/25 - Tábor
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.