- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vhodné pro pracovníka se změněnou pracovní schopností ID – I., II., III., stupeň .Jedná se o pracovní místo na dispečinku tísňové péče . Výhodou je pokud má pracovník již absolvovaný kurz , Pracovník v sociálních službách . Požadujeme čistý výpis rejstříku trestů, znalost PC , ochota pracovat na směny , vhodné pro muže i ženy, výhodou praxe v sociálních službách , spolehlivost , kominikační dovednosti, ochota učit se nové věci, schopnost pracovat v týmu. V případě Vašeho zájmu prosím zasílejte své životopisy e-mail- , nebo volejte v pracovní době od 07.00 – 15.30 hod – Bc. Tomaschová Petra – tel. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo .

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.