- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Ve společnosti IDEMIA se snažíme našim zaměstnancům nabídnout dynamické a vzrušující prostředí, kde máte možnost kariérního růstu a profesního rozvoje.
Interní mobilita je skvělý způsob, jak oživit svou kariéru a budovat si osobní značku. Je to také skvělý způsob, jak poznat jiné funkce, profese nebo země, protože společnost IDEMIA působí v různých podnicích a na více než 50 místech po celém světě.
Možná neznáte naše jméno, ale určitě jste využili naše inovace a řešení.
Naším posláním je odemknout svět a učinit ho bezpečnějším prostřednictvím nejmodernějších technologií pro identifikaci. Každý den po celém světě umožňujeme občanům i spotřebitelům vykonávat jejich každodenní důležité činnosti (jako je placení, spojení a cestování), a to jak ve fyzickém, tak i v digitálním prostoru. Měníme jejich životy tím, že děláme svět bezpečnějším a zároveň efektivnějším..
Spojili jsme vzájemně se doplňující know-how a technologie, které dosud nebyly pro fyzickou i digitální éru spojeny: zabezpečené připojení, zabezpečené platby a zabezpečená správa identit. Kybernetická bezpečnost, biometrie, rozsáhlé distribuované systémy a cloud computing, analytika a chytrá zařízení jsou základem našich fyzických produktů i softwaru a systémů.
Díky 15 000 zaměstnancům po celém světě obsluhujeme naše klienty ve 180 zemích.
Využijte všechny příležitosti našeho rychle se měnícího prostředí. Expect unecpected.
Rozhodnete-li se pracovat ve společnosti IDEMIA, můžete se připojit k cestě jedinečné technologické společnosti. Můžete využít všech příležitostí našeho rychle se měnícího prostředí. Naši globální komunitu můžete obohatit o své charakteristické vlastnosti. Můžete přispět k bezpečnějšímu světu.
Dodáváme špičkové inovace, které jsou odolné vůči budoucnosti a dosahují nejvyšších technologických standardů. Jsme dobře zavedeni, a přesto stále agilní. Nejsme příliš velcí ani příliš malí. A my se rychle transformujeme, abychom si udrželi vedoucí postavení ve světě, který se také rychle mění.
Ve společnosti IDEMIA mohou lidé rozvíjet své odborné znalosti a pociťovat pocit odpovědnosti a zmocnění v globálním prostředí, jako součást společnosti, která má ambice a schopnost měnit svět.
Naše týmy jsou úzké a spolupracují; záleží nám na udržování dialogu a rozvíjení lidských vztahů. Jsme skutečně mezinárodní a víme, že rozmanitost je klíčovým faktorem inovací a výkonnosti. Vítáme lidi ze všech společenských vrstev bez ohledu na to, jak vypadají, odkud pocházejí, koho milují nebo co si myslí.
Každá z našich poboček má své výhody a nabízí pracovní prostředí plné spolupráce a přátelství.
Naše společnost Idemia Czech s.r.o. je členem významné skupiny výrobců plastových karet s celosvětovou působností. Díky vstupu silného partnera se otevřela nová etapa vývoje s rozšířením výrobních kapacit a posílení pracovního týmu. V ostravském výrobním závodě se specializujeme na produkci identifikačních dokumentů pro tuzemský i zahraniční trh a všemi procesy spojenými s jejich realizací.
Povinné:
Je dobré mít:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.